京东，牛客就是牛，心诚则灵不骗你

背景 1年多测试经验，本科科班出身，上一份工作因内部转岗无望辞职待业一年。深知转开发岗难度大，华为OD成了唯一突破口。通过HR全程跟进，从机考到面试全流程指导，最终拿下Offer。没有开发经验？这份真实经历告诉你，测试转开发也能稳稳上岸。 机考：我的385分通关实录（亲测有效） 德科HR发了题库和刷题指南，考试时避免代码重复率被查。双机位考试必须提前调试——我买了手机支架，避免摄像头晃动被判定违规。 我的机考题目（真实题）：  T1：成绩排名（100分） 输入：[("张三", "数学", 95), ("李四", "语文&qu...

这几天疯狂在boss直聘和应届生上投简历，结果一个回复都没得，是不是简历有啥问题😭，主要投的都是产品岗，求友友们帮忙看看

有没有大佬帮忙看看我的简历，我朋友说原本挺有机会进大厂的，现在就甘于在成都11,12k的公司里面，浪费我的竞赛经历了。但我也没招，我投了那么多大厂，几乎都过不了初筛。有朋友说我写的太多了，没有重点，有没有大佬给点建议，我真的还是挺想进大厂的。

太长不看版:一个面向金融面试的RPA开源项目：基于Skyvern改造，主打三维度权限、高危审批、LLM容错、双Agent，附带简历写法+面试QA+16天开发日志，代码+文档全开源，专治面试没得聊。🌟 核心亮点速览（就三点）：业务深度：银行真实权限模型+分级审批+审计留痕技术巧思：Action缓存降本60%、双Agent断点续跑、三层LLM容错面试加成：所有设计决策写在日志里，配套简历/QA手册，让你聊得深👉 项目地址评论区自取，觉得有用给个Star就行～正文开始：做这个项目的起因很简单：我想要一个面试时真正能聊得深的项目。不是那种 CRUD 搭完就结束的 demo，而是一个完整的系统——有...