甜橙金融

首当其冲的肯定是ssg的谷粒商城，每一个B站大学学生都没法错过的java开发项目，其次肯定是ssg的大数据项目，电商数仓，这个项目也是被玩坏了，面试官也能一眼丁真然后就是黑马的苍穹外卖项目了，这些项目确确实实帮助过很多应届求职者，因为没有实习经验，所以只能在往上找这些详细的项目不是说这些项目不好，恰恰相反，这些项目的确很有含金量，覆盖的技术面很广但是由于大家都是一样的项目所以面试官也就看的麻木了你还有哪些避雷的项目呢？

不好意思引流了，只是想让大家来拷打实习因期末考暂停了，不想复习心血来潮制作了秋招简历的初版，希望大家拷打，后面修改的版本应该都会发，秋招和牛油们在一起*简历模仿某大佬写的，想压成一页所以有些东西故意写得很短新版简历已发，欢迎主页交流

在工位坐了一个半小时，就填了个入职资料mentor到现在还没来，只能拿着工资不干活，美美准备秋招了

那时候是实习生，想说又不敢说的很多。现在工作了几年，回头一看，发现一些问题早已超出了“实习期”的范畴。我所在的公司有一个很明显的问题：论资排辈的文化非常严重。不管你的能力、贡献、效率，很多时候评估和机会的关键，取决于“你在这儿多久”。不是说经验不重要，而是那种不看能力只看年限的逻辑，会直接打击新人的积极性。明明可以干得更好、做得更快、解决更复杂的问题，但最终的话语权却始终握在年限长、但技术停滞不前的人手中。其次是形式主义的“日报文化”。每天都要写日报，但很多时候只是为了写而写。不是总结工作，也不是梳理问题，而是填表凑字数。有时候一天处理了一个重要的难点问题，但写出来却显得无足轻重；相反，一些边...