华为为什么老喜欢逼签

自研 > 内包 > 外包，这是现状，但不是结局。有的兄弟不了解三者的关系，我按照我自己的理解比喻一下。自研 > 内包 > 外包，我比喻一下，亲生儿子 > 私生子 > 捡来的 现在的大环境确实艰难。 很多公司简历筛选的门槛已经卡到“最低一本”，这让很多二本、三本、专科的同学，可能连展示能力的机会——比如一份心理测评——都得不到。面对“毕业即失业”的焦虑，回家躺着？还是只能考虑进厂？这种迷茫和压力，我非常理解。 那么，外包能做什么？ 像我们公司，也有很多合作的外包公司。这些公司通常服务于多个甲方，内部划分不同的项目组，对接不同的需求和团队。 我想告诉你们的是：一...

一个小公司hr，在上海就给10k+，说话语气这么冲？是不会好好说话吗？现在太卷了，让这种🤡hr都能挑三拣四。

我俩都是小镇做题家，他在工作中认真仔细、理智，对同事都很友好，他真的是个很好的人！慢慢我也对他有感情（我知道对同事产生感情罪该万死），他给我的感觉很温暖，可能从小没有怎么感受到家庭的爱吧，然后就顺其自然的在一起了。但是公司是明确禁止办公室恋情（也是因为公司之前发生过...有些事）。现在好像有些同事猜到了，就怕迟早包不住。昨晚他好像有意无意的提起一些现实问题 他是广东独生子，我还有个弟弟。我感觉他要和我分开了，我好像就要失去他了。现在我回到了自己的住处了，心好乱。