许愿顺丰科技offer

今天部门都出去outing了，终于有时间可以说说暑实成果了。我是面试了20家公司全挂到，在感觉人生无望的时候，同时收获华子和淘天的offer，命运就是如此的妙不可言收到的offer如上图所示，最终还是选择放弃了华子去了淘天。想给牛友们打打气，不要放弃，坚持投就对了！

25届应届生，都不知道用这份简历找什么样的工作

求大佬帮忙看看这个简历有什么问题吗

公司的面试流程一般是笔试—技术面试—hr面试，在大部分应聘测试工程师这种技术岗的应聘者理解中，通常认为通过技术面试了，后面的hr面试基本就是走流程过形式。也正因如此，我们习惯性地把精力投入到技术面试，而忽略了人事面试。 为什么面试感觉不错，可后来一直没有回音？也许这就是问题所在。 以下凭个人经验给大家总结一下人事面试的一些技巧，希望对于你的求职之路能有帮助。——HR面试基础问题准备—— 大部分的HR不会问你岗位专业问题，有一句话是说技术面试看你做事，人事面试看你做人。无非是看你的沟通能力、性格、企业忠贞度、对岗位的热情等。以下列举一些常见的面试问题及回答指导。1、上家公司为什么离职？ 离职原因...