京东管培（营销方向）-一面群面，二面HR面面经

作为一个求职屡战屡败的菜鸟，还是想和大家分享一下面试经验。

9月22号，群面。形式：无领导小组讨论，结果：十进五。

题目是打造一款国产耳机。因为现在大众对国产品牌的印象还是价格便宜，质量不好，没有核心竞争力。很多用户还是会选择国外的产品，所以现在要打造一款国产无线耳机，请讲讲你们的思路，做出一份产品报告书。给的材料中提到了产品定位、目标人群。还有一些能提供思路的，但是我现在忘了。

面试官再说了考试时间后就再也没说话，然后直接进入无领导小组讨论环节。幸好我对这样的产品还算是熟悉（主要是以前看过的一本书中讲述过类似的案例），然后我就提出，以降噪为主要卖点，以场景切入，针对青年上班族通勤上地铁、公交的噪音问题进行切入。然后有一个小姐姐努力在掌控住局势，不让话题跑偏或者到谈论太具体的事情上，还有一位小姐姐在努力的做笔记（然后大家最后推荐她来汇报）。中间讨论的过程，我使劲在思考能推进项目的思路或者方法。我这次想的就是别管通不通过了，至少得努力发挥自己，要不然在路上通勤花那么多时间干嘛？可惜的是，我们小组有两位同学完全没有说话，我觉得好遗憾。

京东对时间的要求不是那么苛刻吧，不管是讨论环节，还是展示环节，我们都超时了。展示环节说得是三分钟，我们加上补充的时间至少是五分钟，但是面试官也没说啥。展示完了之后，面试官就说辛苦大家了，然后问了一位同学本科是哪里的，我们就结束了。面试官还是挺好的，在我们讨论的时候，全程都在微笑听我们讨论。

效率还是挺快的，晚上快八点就收到了面试通过的消息。还有一个测评链接，需要做一下。这个测评就是包含行测+性格测试。行测跟公务员我感觉还不太一样，他挺注重逻辑推论的。

9月23号，HR面试，1V1。

通知的我是四点场，但是我四点到的时候，三点钟的才开始不久，中间还有三点半的，然后就是等待。一直等到六点钟，终于叫道我了。进去后，先是告诉我，花两三分钟把桌子上得积木摆一下，然后告诉她为什么要这样摆。然后我就开始行动，但是我从来没有摆过积木啊，最后还是摆了一个形状出来并向她解释了一下为什么这样摆。面试官确实也是向我以前看面经那样，全程微笑。不过我爱紧张的性格又一次表现出来，因为她说话很柔，我就说话更柔，一个大老爷们儿那样说话看起来挺没有信心的。然后就是针对简历问问题，倒不是不想给大家分享，而是她就是根据简历问的，大家简历都不一样，问得肯定也不一样。她具体就问我为什么把高考看作一次失败，以及为什么在大学毕业时候选择考研，而没有选择工作/考公务员等等。问我家庭情况，年龄，有没有女朋友，以后是想在北京长期发展吗？然后问我说，你认为你的核心优势是什么？我第一个说的是学习能力强，然后她说你这个学历在这批面试学生中不算很好啊，我就很尴尬。又解释了一波。然后问我，你认为你从事这份职业有什么不足之处？最后问有什么要问我的吗？然后就结束了。