TCL面经,回报牛客网的各种内推。

地点:成都。岗位:职能网申完第二天就收到了面试邀请。
一面是群面,但是当时有几个人迟到,等了大概十几分钟,后面面试官看我们等太久,就让现场五个人就先开始了。
内容很常规,题目是互联网公司为了留住90后员工,选基层管理员,给了12个素质特点,让选5个你认为最重要的并且排序,时间30分钟。
这种都没有固定答案,主要看你的思维能力和团队合作力吧,需要注意的是一定要把题目看全,因为这个案例有两页,我当时只看了第一页,后来其他人发言的时候才发现有两页😂赶紧翻到后面看了看。还有就是如果想当leader,一定要拿出真正的实力行,因为来面试的大家都基本都有网上看过面经,所以会大概都会知道有些什么的角色,不要一上来就急哄哄挣抢leader,我们那组有个男生想当leader,一开始就想主场,但是大家都没反应😂,后面反驳其他队员观点的时候也总是拿不出有力的据点,说服不了我们,导致后面推了另一个更积极的女生。
但是我们面试完,面试官全程一句话没说,leader总结完也没有提问啥的,就感谢我们的到来,有点水~二面大家应该都进了,总体感觉不难。
二面是当天晚上收到了邮件通知,效率很高。二面是6个人一组,3分钟即兴演讲+情景模拟面试。我当时抽到的题目是“自古成功都要尝试”,结合自身经历,这个也很好说,要自信一点,语速放正常,沉稳。不过我之前没啥经验,没讲到3分钟。HR就边听边记录,这一部分也没有提问,直接进入情景模拟,题目是:你是外联部长邀请华晨宇来开演唱会,拉了安踏赞助,卖了1000张票,但是后来又不能开了,作为部长要如何解决。
整个过程有点像压力面试,主要是考验思辨能力,和临场反应力吧。值得注意的是因为为这种案例灵活行很大,没有固定答案,回答的时候你可以赞同别人的观点,但是也要有自己的见解,不要拾人牙慧,思路要清晰,表达要清楚。因应该先亮明观点,再讲原因,我当时就是balabala讲了一堆,还没进入主题,HR就打断我,让我直接说方案。但是我之前有提到一个亮点,所以这次面完感觉还行。这是一对多的面试,要多注意跟HR互动,不要一直沉默。注意简历一定要做的漂亮点,就算没啥可写的也要写一页,体现出一个求职者的诚意。有个女生二面表现的挺好的,但是结束的时候HR看了她的简历问她简历为啥那么简单,二面就挂了。
早上二面完下午就接到了专业面试的电话,因为面的是财务岗所以有专业面试,其他岗位应该没有。专业面试是财务总监通过微信视频面试的,(个人第一次视频面试不知道应该咋准备,问了大佬说是就跟正常面试一样,注意耳机声音听得见,环境安静就行)但是!!!!我想象的面试至少也是你可以看着我,我可以看着你吧。。。。结果全程只有我一个人开了视频,听着耳机里面的声音,完全没有目光交流,一个人面对两个微信头像在哪里傻笑,一问一答,还要时刻注意这是面试场合,要正经点。。。。。。。总之,感觉很很不好。专业面试就我的实习经历问了具体细节,问了几个专业问题。会计六大准则,投资回收期是啥,npv又是啥,(这个真的要吐槽一下。。。npv我居然也记错了。。。)高财讲的是什么,奈何太久没翻过书,我都没答对,后面还让用英语介绍自己的学校。。。。准备了英文版的自我介绍,没有准备学校介绍。。面完就觉得凉凉了。。。果然TCL的HR还是一样的高效率,十几分钟后就回复邮件让明天终面不用去了。。。专业面就这么挂掉了。。。。。
面试官说话给人一种朋友之间随便聊聊的轻松感,但是你一定要警惕啊,千万不要真的就松懈了。。我太天真了,以为都终面了老总面试应该只是走过场。。。结果凉凉。。。
整体给我的感觉就是,一面二面还是不难,专业面要好好准备专业知识,但是我昨天面了三场。。。脑子不太清晰,也不知道专业面要问点啥,毫无准备,直接上阵,网上关于TCL的职能岗面经也非常少,没有可以借鉴的,可能搞财务的大佬都去了事务所,银汉,券商了。。菜鸟的就是一路海投。。。。
我在专业面的时候没开视频就算了。。有一方还传来小孩子玩开心消消乐的声音。。。。。佛了。。
不过有一点很好的是TCL至少面完有反馈,而且很及时。以上。

#TCL##校招##面经##职能#
全部评论
顶一下,明天tcl的子公司
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发布于 2019-09-22 20:12
顶一顶 下周财务终面
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发布于 2021-09-23 11:21
楼主现在去了哪里,我也是职能岗财务,TCL都没通知我面试😂
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发布于 2019-10-27 11:05
我都根本。。没有收到面试
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发布于 2019-10-08 22:28
你好,今年软件开发岗位也是群面吗?
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发布于 2019-09-24 16:35
我感觉自己走错片场了,牛客都是程序大佬。不过我一非技术人员,面对牛客无以回报,只有渣渣面经。
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发布于 2019-09-22 19:50

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