牛客app消息提示

我发的帖子，别人第一次回帖会有消息提示，在这条回复下面再次发言我就收不到了，除非特地回复我？
全部评论
是的！我也发现了
点赞 回复
分享
发布于 2019-09-22 07:29
这应该是feature而不是bug。比如你发帖“xx原理实现”，底下A回帖“说的不对”，A回帖的底下B回帖“嗯，你说的是对的”。此时b的回复你收到的话，你可能误以为他在赞同你的观点，而事实是相反的。
点赞 回复
分享
发布于 2019-09-22 08:32
联易融
校招火热招聘中
官网直投

相关推荐

头像 头像
回到人才库_再次被捞起
04-26 17:16
已编辑
广东轻工职业技术学院 计算机类
字节跳动国际商业化后端 已OC
4.17 hr联系约面 4.18一面 1.面试官介绍部门 2.自我介绍，直接被打断，要求说亮点、重点，不要说废话 3.cpp问题拷打 3.1 stl都用过哪些，说说unordered_map，哈希冲突怎么办，如何扩容，为什么是两倍扩容，1.5、3不行吗，讲一讲 3.2 说说map，红黑树怎么做查找，map没有重写equal，只重写了less（compare）是怎么find定位到的 3.3 说说RAII、智能指针，sharedptr线程安全吗，多线程计数 3.4 说说完美转发，右值引用 3.5 说说锁的种类，自旋锁怎么实现的，详细展开讲讲，swap线程就安全吗，原子操作？那cpu的缓存一致性怎么...
字节跳动开奖28人在聊
点赞 评论 收藏
转发
头像
小新要offer
04-23 19:27
大连海事大学 计算机类
点赞 评论 收藏
转发
头像
superp
03-25 10:31
已编辑
南京理工大学 计算机类
点赞 评论 收藏
转发
头像
西街的故事
04-25 10:15
Java
聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级，由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级；原P8及以上员工不再自主晋升，而是组织直接任命，根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金，要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”；激励机制上，员工的奖金和回报不与层级关联，而与实际贡献关联。当然，职级调整的目的着眼于激励，员工的奖金和回报不与层级关联，而与实际贡献关联。这个说起来容易，做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量？衡量的工具常见的就是绩效考核，所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖，改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
点赞 评论 收藏
转发
点赞 1 评论
分享

全站热榜

正在热议
# 牛友的五一计划 #
18804次浏览 383人参与
# 晒一晒我的offer #
2832448次浏览 49982人参与
# 牛客帮帮团来啦！有问必答 #
401557次浏览 7837人参与
# 无实习如何秋招上岸 #
173473次浏览 2731人参与
# 如何看待offer收割机的行为 #
194799次浏览 2991人参与
# 如何一边实习一边秋招 #
202001次浏览 4009人参与
# 华为求职进展汇总 #
442992次浏览 4446人参与
# 春招别灰心，我们一人来一句鼓励 #
21612次浏览 314人参与
# 产品实习，你更倾向大公司or小公司 #
31298次浏览 491人参与
# 非技术岗薪资爆料 #
9053次浏览 188人参与
# 硬件人的春招flag #
14570次浏览 199人参与
# 女生做医疗销售有前景吗 #
3899次浏览 49人参与
# 字节跳动工作体验 #
54090次浏览 1579人参与
# 聊聊这家公司值得去吗 #
63848次浏览 1280人参与
# 第一次面试 #
17977次浏览 277人参与
# 在国企工作的人，躺平了吗？ #
73055次浏览 883人参与
# 机械人，你的秋招第一份简历被谁挂了 #
27043次浏览 492人参与
# 来聊聊机械薪资天花板是哪家 #
22976次浏览 180人参与
# 你更愿意参加线上面试还是线下面试？ #
7002次浏览 95人参与
# 如何KTV领导 #
7560次浏览 73人参与
牛客网
牛客企业服务