我想我找到了总会挂在hr面的原因了...

市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

组里莫不是准备优化我了？

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声明: 发布此篇博客单纯展示一下之前找我咨询,并且学习下来同学的一些秋招offer案例,不存在引导转方向,劝转方向的意思,请勿曲解,旨在展示一下26秋招的一些行情,岗位,薪资情况等等,方便大家做个参考,对于后期秋招/春招想找测试,测试开发方向的同学做一个简单参考.如本文对您造成了一些不适,我深表抱歉,可以选择尽快离开,口下留情,谢谢各位哥哥姐姐.一.双非硕,秋招拿到"海康威视","恒生电子","网易雷火","小米"等多家offer.详细情况就不细说了,防定位,这位兄弟学历还行,之前有实习经历,秋招近期陆续开奖,部分...