瓜子一面面经

最近好多提前批开始了，怎么一下子开了那么多提前批，26届就业形势变好了吗？即将截止的暑期和新开的提前批汇总一、即将截止的暑期1.蚂蚁本周截止内推链接(即内推）：https://u.alipay.cn/_6u8FDXOjtuLHvNq4i6YdZV2.得物本周截止内推码:【ARUNW33】（选择校园大使推荐）内推链接:https://poizon.jobs.feishu.cn/s/i55A1W5V3.外企曼伦末班车【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus_apply/manon/142742?recommendCode=DSMmWZyC&hash=%23...

问很基础的八股jvm垃圾回收，双亲委派是什么之类的石家庄一个小公司，公司有200多个人，但是开发部门是新成立的，一共有11个人，新开的业务线，是做一个商城的微服务项目，感觉组长也很有实力，问什么都秒回。鼠鼠打算包装了这个实习，再搞个星球项目，再去冲秋招，佬们可以给鼠鼠提点意见😭

怎么挂又不挂，筛又不筛，是没hr了吗

（黑话警告⚠️：hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查）25年1月，我加入了字节某前端团队，并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而，就在上周，ld 找我1v1，告诉我，我的能力和团队预期不太匹配，并和我劝退。晴天霹雳吗？肯定是有的。那一刻，脑子里嗡嗡作响，各种情绪翻涌。但冷静下来想想，这几个月，自己在能掌控的范围内，确实有不少地方做得不尽如人意。所以，我想把这段不算成功的经历复盘一下，希望能给同样在努力转正的你提个醒，避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时，ld就和我聊过转正的事。我当时发问：“咱们这儿有hc 吗？” ld没直接回答，只是说：“看能力，能力到了...