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一世长安ytf
2019-09-18 11:28
西安电子科技大学 C++
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航天704所怎么样
有人了解航天704所怎么样吗?
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一口吃不夏呀
西北工业大学 FPGA工程师
同问呀 704的西安研发中心 一点都不了解呀
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发布于 2019-09-19 09:20
求offer呀求offer,实习求完求秋招
天津大学 测试工程师
同求西安中心
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发布于 2019-09-28 19:41
我是一个小菜鸡( ̄▽ ̄~)
门头沟学院 算法工程师
m
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发布于 2019-09-24 13:46
我爱科研
清华大学 C++
搭贴同求
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发布于 2019-09-22 14:12
小y和大y
中国科学院大学 算法工程师
同问,暖贴!!
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发布于 2019-09-19 08:52
暂无评论,快来抢首评~
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06-17 11:32
华中师范大学 软件测试
巨沃科技 软件测试
24分钟1.自我介绍2.黑盒测试用例设计方法3.运用刚才的测试方法对手机端淘宝购物车结算页面进行测试4.测试流程5.需求文档没有标明边界值,怎么确定边界值,确定边界值后怎么测6.你们公司自动化测试是测业务主流程还是新需求反问:不足之处答:问答问题前思考3s再答,针对提问再答
一笑而过2222:
边:边界值分析法(处理输入边界) 类:等价类划分法(划分有效 / 无效输入) 定:判定表法(多条件组合的逻辑判定) 因:因果图法(分析输入输出的因果关系) 迁:状态迁移法(覆盖系统状态转换路径) 场:场景法(模拟端到端业务流程) 正:正交试验法(多因素组合的测试优化) 错:错误推测法(基于经验推测潜在漏洞) 记忆逻辑链(按测试场景优先级排序) 先处理明确输入:边界值 + 等价类(边类) 再处理条件组合:判定表 + 因果图(定因) 接着处理状态与流程:状态迁移 + 场景法(迁场) 最后优化多因素与补漏:正交试验 + 错误推测(正错)
查看6道真题和解析
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不愿透露姓名的神秘牛友
06-19 19:05
小米发面邀了
现在正在实习中,明天下午要进行面试,我是请假,还是偷偷跑出去在外面面试啊,好怕被mentor发现,大家都是怎么在职面试的啊?
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04-30 19:15
北京航空航天大学 Java
避雷腾讯CDG
timeline:4.9 一面,秒过4.14 二面,1h后过4.15 hr面,我说我现在有一个offer这周ddl,hr说本周会给我结果4.16 转录用评估4.17晚,hr加微信,说面试通过,欢迎加入,我以为这周就会发offer,于是拒了另一个offer4.23 4.27 催了两次,都说五一前反馈结果4.30 录用评估挂避雷:·hr面时明确和我表示,周末前会给我结果,但直到我另一个offer过期,也没有给我结果·加我的hr先告诉我通过面试,欢迎加入,让我认为拿到了口头offer,于是拒绝了其他offer和面试,但之后一直拖着不发·网上浏览时,发现还有几位和我相同经历的同学(同base,同部门,同录用评估,同拖两周以上),感受到了cdg的海王经验教训&感受:1. 只有offer到手才稳,只要没有书面offer就当做没有通过2. 假如手上有一个offer保底和多个不确定的offer,并且保底offer过期前其他offer没有到手,那就选保底3. offer没到手前,不要拒绝别的面试(我拒了很多面试,导致流程结束,现在几乎没有面试机会了)4. 网上看录用评估挂的概率很低,没想到会发生在自己身上哈哈哈哈
董春花_:
真诚无罪,别听评论区那个清华的。按他的逻辑,你有分寸人觉得你是不想来,你积极热情人觉得你太想来,你好骗人就可你养鱼,你不好骗人觉得你服从性不高,合着**做啥都白扯。保持谦逊礼貌与对offer的积极性不才是最正常,也正确的做法么?招聘方的错强加到应聘者身上,***何不食肉糜。
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05-15 13:31
杭州电子科技大学 Java
27届找实习
求大佬拷打项目经历,求问细节
白火同学:
大二有这水平很牛了
,可以适当对关键信息加粗一点,比如关键技术、性能指标之类的。
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不愿透露姓名的神秘牛友
06-17 11:50
c9本实习转正失败,被说学历不够
北京某中厂,之前一直说缺人,陆续招了两个实习生一个正式工,我是第一个来的,二月开始实习。刚开始所有人都说项目缺人,也暗示我转正没问题,结果前几天做完实习汇报才被通知说没拿到hc,原因是学历问题,另一个刚来的双非硕实习生应该留了。大哥这都几月了,马上都拿毕业证了结果喜提家里蹲😅😅一想到自己之前准备不计成本地上班都觉得恶心。想问下大家:1.下半年互联网秋招25届还有机会吗?还是直接找社招?2.下次面试时如何跟hr讲我没留下来的原因?😢
说这不是bug的小白菜_:
c9本不如双非硕
,建议把公司名字爆出来
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