【美团】写写面经攒人品 - 2020秋招 运营岗

个人背景:20届,东北985高校,本科生,数学类专业
状态:HR面了一轮,但并没提到薪酬等,感觉还需要有一轮面试,前来攒攒人品

【一面】
面试官是个很温柔的小姐姐,大概率是直属leader。
1. 1分钟自我介绍
“个人信息+实习经历里能力匹配的点+投递美团的原因”

2. 挖掘了一些实习经历+校园经历
这两段里我主要突出了下自己的文案策划能力、根据数据优化运营方案的过程、策划组织活动的能力(突出领导力)

3. 业务考题,国庆期间策划一个运营方案,来增加新用户
① 补贴政策:分享发优惠券/集卡瓜分红包等常规操作;
② 在社交媒体上做活动,如美食带你看世界/7天宅家也能瘦等等;
③ 推出代言人同款产品,蹭一波中餐厅等节目的热点。

4. 面试官人很nice,和我聊了聊这个岗位的细化要求,然后说我的思维比较偏向品牌营销,问我对于目前求职的岗位的意向;

5. 你有什么要问的?

【二面】
1. 1分钟自我介绍
同上

2. 为什么选择美团?
我说了一些年报里比较亮眼的数据,然后新换的UI设计很不错等等

3. 用三个关键词形容自己

4. 朋友们怎么看你?

【HR面】
HR比二面的面试官挖掘得更细节更深入了一些,挑了几段经历细问,侧重数据方面的经验;
然后提出的每个能力类的或是概念类的问题,基本我都举例了,如果没主动举例会要求我举个例子。

你有什么要问的?我就问了下企业文化和新人培训机制。

最后问了下,目前收OFFER以及约面试的情况,如实回答了。
#校招##运营##美团##面经#
全部评论
请问楼主可以分享一下你面的运营岗的细化工作要求吗?  
1 回复 分享
发布于 2019-09-27 00:37
感觉面试体验很不错呀~祝你拿到offer!
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发布于 2019-09-15 01:11
美团没有群面?
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发布于 2019-09-19 10:00

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
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