中新赛克

1.多谈几家，都吊着，因为企业本身也在吊着你。企业也是不准守规则，并且薪资福利等等都对你有欺骗，没必要对他们太诚实太负责，先为自己考虑。2.互联网明显比制造业强，行业很重要，能去互联网就互联网吧。制造业活多且杂，一人身兼多职，并且内部比较腐臭，哪怕行业最前沿的制造业公司，都免不了比互联网更重的官僚文化。3.毁三方没了三方不要紧，想要你的公司，哪怕两方协议也愿意签4.不要相信hr的任何承诺和描述。包括终面的大领导其实也在骗你。5.去公司不要上来就带很多东西 因为有可能被裁被劝退。轻装上阵干几个月。转正后再装点新家带别的东西。现在企业能招人 大概率那个岗位是背锅背低绩效的的，不要以为进去之后就能学到技术什么的，就能大展身手，他们可能会先对你进行各种挑刺和pua，让你干不舒服，让你乖乖的被小团体排挤，被打击自信心，然后顺理成章把锅甩给你，绩效打低，。所以一开始进去观察一下自己是不是这样的地位。而且很多公司发现你稍微有点讲道理 ，就会裁你劝退你，他们只是想要一个奴隶罢了。哪怕大公司、大厂也是如此。所以，要抱着离职的心态去工作，试用期也要看别的工作机会。默认自己会被裁。6.能找到个舒心的工作就先干着。不要贪心。拿到offer先去实习，实习的时候多观察值不值得待下去。

羡慕团子offer，我才二面中，看到接接接

请问大家这种是两个人面我嘛，一个技术主管+hr吗？

bg双9（中间gap一年）投递：8.22笔试：8.29AI面：8.29，15min1.自我介绍2.描述一次团队合作的经历，你们是如何定义各自的角色和工作职责的？3.描述一个你成功影响他人并达到共识的场景，并说说你的沟通策略和最后的结果（有追问）4.在你的工作经历中，你是否有过在有限的信息下做出重要决策的经历？你是如何进行分析和决策的？5.分享一下过往压力最大的时刻，最后是怎么解决的？结果如何？（有追问）6.英文问答：whats your dream job and why?7.英语问答：whats your career plan in five years?8.英语问答：what do u ...