华为的软件第二题，给各位前端同学分享一个非常艺术的方法

笔试🔻首先是一点都不卷 弹性工作制度，基本下午六点半公司没有什么人，这是让我最喜欢也是同龄人最羡慕的地方； 双休＋早10上班/晚6下班＋节假日可提前半天下班 没有办公室政治，不存在明争暗斗 ​🔻联想的福利 五险一金、企业年金、员工内购股票 节假日的各种礼盒 旅游补贴：工作满五年，1.5w/年的旅游补贴 带薪年假：15天带薪年假，随着工龄的增加 带薪病假和生育假：很体贴员工，尊重女性！ 🔻团队氛围超级nice 部门的同事都超级好，定期团建聚餐以及旅游 联想就是家文化，和其他部门还有跟全国其他区域的伙伴关系都特别好，大家都很友好亲切，这个也是我很喜欢的一点 🔻新人成长机会 因为部门都是偏长...

大佬们，沟通两千多了呀，在杭州找工作怎么这么南，我就想找个五六千的java开发怎么都是八九千的，只有两个面三四千的java开发实习和五六千的实施，是我简历有问题吗？？（都是包装的）我这个学院牛有点死了

对于实习和科研的提问，八股很少，主要还是实习的业务本身以及做科研的idea思路。 手撕两道题 ：一道最长无重复子串，秒了一道没太见过的，就是一个函数输出0和1的概率不等（p，1-p），如何利用这个函数构造一个等可能输出01的函数。想到了两次调用函数的思路，但是没想到两次数相同如何处理，面试官提示＋while循环完成。 因为当时baidu内网坏了，出不了题，用的口述题目，本地ide共享写的。写完面试官突然来兴趣问我实习里面业务功能的实现流程，然后我就共享写了个伪代码讲了下链路。