问下腾讯那个校园招聘邮箱发邮件释放简历不得行

面试第一部分（15分钟）：笔试做题，数组中相邻元素比较大小，返回=<>字符串。写完后，三个人轮流面试，除了我，都是留子。第二部分（30分钟）hr看我是中文简历，问我四六级，口语和听力是否熟练，我不熟练，然后就一直中文回答，先是自我介绍，之后问6个问题，如面对项目时团队协作、面对任务时如何规划、遇到的难题、base地选择，为什么选择汇丰、用户反馈如何沟通等。技术老师面试，笔试题展示，运行展示，然后一直问笔试题的延伸，你是如何看待这个问题的，一开始说的编程思路，老师说不是编程的角度，是谈谈问题本身，要我们解决的是什么问题，然后问笔试题的边界及考虑，如何测试一个程序是否正确，入口参数、返回结果、执行是否有报错？for循环次数你是怎么设置的，长度是否检查？正整数比较，如果出现负数，你的程序运行结果是否正确，你检查参数了吗？如果数组里类型不一样呢，程序会如何，你有考虑吗？不是哥们，一个笔试题都问出花活了，技术面就一直问这个？外企应该是考察英语和综合素质。最后反问环节，问了一下岗位职责或业务介绍，hr直接介绍岗位考察，面试流程，最后来了一句你所询问的岗位或业务，如果后续拿到offer的话，我们会在offer中具体介绍。OK，暗示的很明显了，不用再问了，直接结束。

首先常用的八股是需要背的，像是java基础，juc并发编程，spring框架相关，数据库相关mysql，redis，jvm虚拟机相关，这些算是面试常考的然后根据每家公司情况的不同可以适当调整背诵的方向，比如大厂还会着重考察操作系统，计算机基础等，而中小厂则很少还有大厂还会考察你的技术场景设计，比如给你个场景让你用一些技术去搭建框架这样的比较偏实践的问题然后就是一面一般考八股和算法，这时候可以着重复习一下二面三面就是拷打项目经历比较多，可以多了解一下自己的项目，要站在面试官的角度去想可能问什么

Base：南京Bg: 科班双非本，非科班双一流硕-------------线上笔试-------------一个月后一面虽然只面了不到20min，虽然面试官没开摄像头，但是这确实是我答八股最爽的一集，项目就问了技术难点，八股只问Java相关。需要复盘的知识点：1. 编译时多态和运行时多态2. 强引用、软引用、弱引用、虚引用3. 如何应对反射攻击4. 工厂模式反问：1. 几轮面？“只有一轮技术面，其余两轮是hr面和领导面”2. 做什么业务？“不清楚，你去问HR”------------ 一周后二面，5个候选+1个技术官+1个HR，群面，2个小时。我觉得我技术答得不错，讨论场景题时我提的观点比较新颖------------ 一周后hr电话，OC------------ 四天后正式offer

1. 请解释Java中强引用、软引用、弱引用和虚引用的区别及使用场景2. 谈谈Java线程池的拒绝策略有哪些，各自适用什么场景3. 解释JVM中类加载机制和双亲委派模型，什么情况下会破坏双亲委派4. Redis的跳跃表是如何实现的？为什么有序集合使用跳跃表而不是平衡树5. 如何用Redis实现分布式限流？有哪些常见的限流算法6. MySQL的redo log和binlog有什么区别？两阶段提交是如何保证一致性的7. 解释MySQL中的覆盖索引和最左前缀原则，如何优化慢查询8. 消息队列如何保证消息的顺序性？Kafka和RocketMQ的实现方式有何不同9. 如何设计消息队列的死信机制和重试策略10. Spring如何解决循环依赖问题？三级缓存的具体作用是什么11. Spring Boot的Starter机制是如何工作的？自定义Starter需要哪些步骤12. Spring Cloud Gateway的过滤器链是如何工作的？如何实现自定义全局过滤器13. 微服务架构下如何实现分布式配置管理？配置热更新的原理是什么14. 如何设计一个分布式系统的链路追踪方案？需要采集哪些关键信息15. 请设计一个支持高并发扣减库存的方案，需要考虑防超卖和性能优化16. 反问