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比特大陆开除曝光拖欠工资的员工
去年10月,比特大陆被曝开除三名发布公司工资发放信息的员工,比特大陆称这三位员工给公司造成严重的负面影响,违反了公司的《对外信息披露管理规范》、《保密、不竞争及知识产权协议》、《劳动合同》、《员工手册》等规定。因此对该三名员工立即开除,永不录用,同时,公司已通报其处分意见给涉事实习生的所在学校,并保留追究所有涉事人员其他法律责任的权利。从法律的角度来看,比特大陆的公司内部规定俨然已经凌驾于《劳动法》之上,不但不反思自身停发、克扣员工工资的行为,反而不允许员工有一丝一毫的抱怨,甚至对实习生实行追责至其学校的恫吓行径,权利和义务的不对等在这家公司身上体现得淋漓尽致。
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想要10个offer的欧布奥特曼很高兴
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一面(HR面):HR问了一些基本问题,学校、专业、对岗位的了解程度、在校成绩、身高体重伴侣等问题。二面:感觉问的和一面没有本质不同,对项目还是课程内容不太关心,反问除了工作内容,基本不回答。面试下来几个感受:感觉是没有技术面,都是 HR 面,且两个 HR 都迟到很长时间。我在认识拿到offer的朋友那里了解到,他们拿offer从投递开始算,都不超过三天。并且给offer的人数是实际人数的3倍,让这些人抢offer。什么是刚度?机床刚度曲线有什么特点?影响零件结构工艺性的主要因素有哪些?根据功能,一台完整的机器是由哪几个部分组成的?HR问的有:你对公司有提前了解吗?了解哪些内容?你认为你和岗位的...
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面试了几个算法岗,估计石沉大海了,我感觉自己啥也不会,干啥都干不了。怎么办,好迷茫,应该学什么
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失败总是贯穿人生始终
一个转码的小丑 身边也没有转码的朋友 只能在这里吐吐苦水从3月中投递至今0offer 大大小小做了二十来场笔试测评 十几次面试 经历了简历挂笔试挂 一面挂 二面挂 岗位下架 排序挂各种情况 每天守着逼手机邮箱无限刷新 只要有面试安排就推掉所有其他安排 像个爱而不得的舔狗 投递开始说 五一前拿到offer 就好好玩一玩吧 一转眼忙忙碌碌了这么久也快五一了 这么愿望估计也很难实现了今天是真有点撑不住了 订好了五一前的车票 但是临时接到有面试通知 并且今天得知流程中的公司又挂掉一些( 因为期待比较大吧 所以失望更大) 不得不向面试妥协 匆忙修改出行计划 但可能仅仅是一场无关痛痒的kpi 却被我当成...
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