Zoom,杭州,C++服务端

8.17的笔试。。。竟然昨天才打电话说今天下午面试。。。等了快一个月。。我还以为自己挂了。。。

两个面试官,穿着zoom的短袖,红蓝双煞。。。红衣服的感觉是主管,大概40多岁,蓝衣服的年轻点。。。面试官拿着简历和笔试成绩卷子来的。。。楼主瞄到自己78分。。。楼主可太菜了。。。。
(1)照例先自我介绍
(2)照例问了一下为啥想来报这个岗位。。。主管感觉了解的挺多啊。。。上来就说我看了你的简历,我的理解是偏向硬件一些吧,为什么考虑来这边呢?然后楼主说了一下。。。然后主管又说,我懂,你们更多是推公式然后来应用,还是写代码踏实。。。有两把刷子啊。。。
(3)照例问了一些问题。。。年轻的面试官说。。现在很多人都上手python,JAVA,为什么你还自己选C++呢?此处Balabala。。。然后面试官接着说,你说到了C++指针和内存泄漏的问题,那你谈一下你的理解吧。。。楼主一套智能指针Balabala。。。
(4)你觉得智能指针最好的思想在哪?Balabala。。。那你实现过智能指针吗?楼主说了unique_ptr和shared_ptr简要的实现,然后说了shared_ptr的问题,包括循环引用,多线程情形下的问题
(5)你说到了多线程,那你谈一下你的理解吧?楼主说了spin lock,mutex->lock_guard->unique_lock一套。。
(6)主管说TCP/IP你说一下吧?HTTP这样的典型的request和response的方式更符合人的习惯,那为什么还需要TCP这样的连接呢?你觉得现在让你来设计一下TCP这个协议,你觉得不足在哪里,你会怎样做呢。。。。。。
(7)另一个补充HTTP,服务端是不知道何时发送完毕的,那么怎么判断接收已经完成了呢?
(8)主管说我看下你的笔试卷吧。。。MD楼主之前看到分数了。。。慌的一批以为要被喷了。。。然后主管放下了,问另一个你还有技术问题想问吗?
另一个说没有了,然后后面就开始聊天了。。。。

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楼主真的觉得这个主管涉猎的还挺广的,有些说的还挺实在的。。。

(1)主管介绍了一下zoom和它们部门在做什么。。所有使用的库都是自己写的。。。整个部门没有测试,需要自己测试上线,服务端有bug自己看着办。。。然后两个人笑了,楼主心想这。。。😅
(2)主管说还是注重技术和思考,不喜欢PPT吹的飞起,他妈的写个东西不会写的人。。。。这里楼主补刀了一句。。。读研不开心,就是因为老师只会PPT,然后我们三个人都笑了。。。。
(3)主管说你想要做什么方向,有什么规划吗?楼主很实诚的说,其实还是抱着一个学习的姿态,并没有那么明确的职业规划。。。然后主管笑了,说你说的还是挺实在的。。有些面试者觉得想要迎合面试官,就想做报的这个岗位,但面试官都知道什么意思。。。然后接着说,虽然现在是我们两个面试你,但是你进来以后不一定是我们部门,这个也不一定,毕竟也可能有其他原因,包括你拒了我们offer也有可能,然后主管又笑了。。。但是zoom一定有大把的东西能够让你学习
(4)然后主管最后谈到,我们这边流程处理可能比较长,希望你有耐心,包括之前的笔试流程也是。。。然后楼主一顿哭诉。。以为自己黄了。。然后主管说之前在美国出差,回来挑几百份简历选二十来份,花了一定的时间。。。还是要有耐心。。。

其他感觉没说什么了,这一面我都不知道算技术?算综合?说后续有问题会通知你。。。全程50min左右
#ZOOM##面经##C++工程师##校招#
全部评论
老哥 我前天3面 2个半小时结束的。。。 然后叫我等通知
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发布于 2019-10-02 10:47
冲冲冲 加油
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发布于 2019-09-10 15:43
🤣我今天下午面的……感觉和你遇到的同样两个人……问的问题和内容也高度重复
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发布于 2019-09-11 15:19
大佬果然就是大佬
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发布于 2019-09-10 16:18
看样子稳了, 恭喜恭喜
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发布于 2019-09-10 15:55
老哥,请问你现在HR面了吗?我也在等HR面通知,属实捉急~
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发布于 2019-10-02 08:38
楼主过了吗?薪资待遇多少啊
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发布于 2019-09-20 00:07
流批
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发布于 2019-09-15 09:12
大佬太强了啊!
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发布于 2019-09-12 15:31
大佬tql
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发布于 2019-09-11 15:26
楼主tql
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发布于 2019-09-10 16:00
tql
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发布于 2019-09-10 15:48
我笔试凉了???
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发布于 2019-09-10 15:47
zoom是外企吧
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发布于 2019-09-10 15:43

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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