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2019-09-04 20:41
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北京金隅科技学校 C++
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携程笔试有第二次的机会吗
携程刚刚通知七点笔试😂😂😂晚上要出去,已经在路上了。
不知道有没有二次笔试的机会😂😂😂
#携程#
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发布于 2019-09-04 18:01
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🕐面试时间:2026/2/27💻面试岗位:Java软件开发实习❓面试问题:学校学的课程简历上两个项目,介绍一个印象深刻的项目代码有自己跟敲、运行过吗?(postman接口测试)Linux环境部署是怎么部署的吗?命令熟悉吗?(docker,即用即查)网络场景题:浏览器输入一个www网址,返回结果的过程是怎样的?(答了后端的controller,mapper,service三层调用,不对)TCP,UDP协议的区别?(没背到)项目用的什么协议?(HTTP)属于TCP还是UDP?数据库建表,索引都自己敲过吗?(导入)关系型数据库和非关系型数据库的区别?使用场景?(答了非结构化数据用非关系型数据库,...
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泪目了坚持不懈这一块
如果是开发岗也这样对我就好了😂
哞客37422655...:
你猜为什么福利这么好还得一直追着你问
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02-26 23:23
字节跳动_TikTokShop_HR-TA(实习员工)
作为hr想说根本不存在什么kpi面…
理性分析:如果面试真的有kpi,背这个kpi的一定是hr,但大多数岗位一面都是技术面,业务面试官没必要也不可能为了hr的kpi去完成这样一个所谓的“kpi面”,所以能进入面试流程的一定都是业务leader筛选过简历并且通过的,都是绝对有可能拿到offer的,每次看到同学笃定地说“这种一看就是kpi面”之类的真的很心累很无奈…作为hr唯一的工作目标就是尽快close岗位需求,怎么可能浪费本就紧张的业务人力去面试一个不打算给机会的人…
26想校招上岸的菜鸟:
但是不可否认的是 leader想要3个 结果投了1000个 领导筛了100个面试 当leader找到了满意的3个 让他们继续二面 但是同时 其他的97个也会让你一面 因为已经约面了总不能毁面吧 因为leader也不确定那3个能不能过后面的面试,以及来不来 因此 这97个有一部分作为那3个的后续 剩下的 就是走个过场 面完就挂 这就是我个人认为的kpi面
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02-26 12:11
联想(北京)有限公司_后端开发部_JAVA开发工程师(准入职员工)
安克创新内推,安克创新内推
工作真实感受【Work in Anker】 🌟入职流程:非常顺畅,会有HR专门为你办理入职手续,然后会有你的mentor,leader,hrbp或者其他同事引导你去领取工作资产(Windows和Mac系统都有)并且带你去工位。我的mentor第一天就请我喝了咖啡吃了饭~开心🥳 🎁入职礼物:入职礼物有anker的马克杯,帆布袋,校招生还有安克的充电宝(图4)!安克的充电宝原来真的这么小一只,怪不得叫口红充电宝,而且CMF做的深得我心,颜色都好好看哇! 💻办公系统:像字节,蔚来,小米等公司一样,anker同样使用飞书办公系统,用过飞书的都知道哈,飞书非常高效,用户友好,有了飞书办公效率杠杠...
字节跳动公司福利 1380人发布
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