京东

因为传统cv已经够成熟了，实际工作的算法就是yolo和resnet。从训练到部署都是一键傻瓜式操作。所以，最大最大的难点就是数据，应该改名叫数据清洗工程师。方向窄，业务繁琐，毫无前途。。。最近，导师又来问要不要去读她的博士，都毕业了，还帮我挂名论文。。。看来导师还真挺喜欢我的，研究生期间相处也算愉快。先混几个月，看看有没有机会转开发。。实在没办法，去读个博。。

但愿意告诉我原因真的好真诚，谢谢捏

华为OD嘛，应该也不是第一次听说了，有好的，有坏的，我们今天就诚心唠一唠呗。（嘿嘿，说的不对的地方，大家可以提意见，我后期可以在修改，但是请勿骂我啊，我只是打工的小可怜一枚罢了）。首先，华为OD的招聘模式就不多说了吧，网上很多这个信息啦，我就从以下几点客观的聊一下吧~~~【严禁侵改，也请不要复制转发等哈，发现我会点投诉的哦，毕竟为了这篇文章，高中作文拿过5分的我呀，到处去问佬们的看法，让他们提意见，感觉真的写的小脑都猥琐了哇】1、薪资待遇（这个我想大家都很关注）D1-D5 五个级别，薪资10-40K左右（其中二线城市9.6-37K，三线城市9.2-35K），具体的定级范围就不能说了，我会被通报...