2020腾讯产培生面试初试凉经

群体面试其他的贴子站内有详细介绍,这里不再赘述,主要分享一下初试的经历

初试通知在集体面试当晚发布(LZ是19:00接到的),内容是将当天集体面试中的方案细化,制作一个不超过十分钟的ppt。初试是双面试官对三应试者的模式,第一个环节是展示自己的方案,无脱稿要求,面试官没有打断提问;第二个环节是针对其他同学的方案做评价发言,这一环节中面试官会插入提问;第三个环节是总结自己和组员两日的面试表现;第四个环节是就简历的问询,还有一些个人经历问询,例如“你觉得自己印象最深的一段经历”,“哪一段工作经历最让你满意”。

个人觉得自己应该是崩在二、三两个部分了,第二部分在听了面试官的提问后,第一时间认为是自己表述不清,于是又把方案的对应部分介绍了一遍,事后想想面试官的意思应该是觉得产品方案有漏洞,希望看看我有没有什么改进想法;第三部分面试官的问题是总结两日自己和组员的表现,结果脑袋抽了把重点放到组员表现总结去了。。。。。。(同面试的两个同学都是总结自己学到了什么)


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程序员牛肉:1.大头肯定是院校问题,这个没啥说的。 2.虽然有实习,但是实习的内容太水了,在公司待了七个月的时间,看起来就只做了jwt和接入redis。爬取新闻,数据导入。这几个需求值得你做七个月吗?这不就是三四个月的工作量吗?我要是面试官的话真心会认为你能力不太行。所以既然有实习了,一定要好好写,像是Swagger这种东西是真没必要写上去,就拉一个包的事情。 3.我个人觉得话,在校生不要把自己当社招看,除非你的项目是特别牛逼,特别有名的含金量,否则不要写这种密密麻麻的一串子工作职责。你的项目只有一个作用,就是供面试官从中来抽取八股对你进行拷打。 但是你现在这个看不来什么技术点,可以改一下,详细表述一下你用什么技术实现了什么功能,在实现这个功能的过程中,你解决了什么难题。
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