后天就要面美团了，萌新一枚

自我介绍都说啥呀，上次面试自我介绍就说了几句话，说完，面试官说，没啦？

秋招是应届生求职的黄金期，竞争激烈但机会集中。我们不仅要会时间规划、还要会写简历、准备笔试面试、懂得信息搜集。一、时间线规划：抢占先机1. 提前批（6-7月）特点：竞争小、流程快，部分企业免笔试。重点：主攻目标行业头部公司（如互联网大厂、券商、快消管培）。2. 正式秋招（8-10月）核心阶段：80%企业集中开放网申，9月达高峰。策略：优先级排序：先投最心仪公司（避免后期因经验不足错失机会）。- 滚动投递：每日固定时间投3-5家，避免堆积。3. 补录（11-12月）捡漏机会：部分岗位未招满，竞争压力较小。行动建议：6月起完善简历，7月启动投递，8-10月全力冲刺。用Excel记录投递进度（公司、岗位、截止时间、进度）。二、简历优化：3秒抓住HR眼球1. 内容打磨STAR法则：用“情境-任务-行动-结果”描述经历。例：“通过用户调研（情境）发现XX需求，设计3版原型（行动），推动DAU提升15%（结果）。”数据量化：突出成果（如“用户增长30%”“成本降低20%”）。2. 排版与投递一页原则：重点放前1/3页。定制化：根据岗位JD调整关键词（如“数据分析”岗突出Python/SQL）。文件命名："姓名-学校-岗位-电话.pdf"。避坑：避免大段文字、无关经历（如家教经历投技术岗）。三、笔试/面试：针对性突破1. 笔试准备行测：刷《牛客网》《粉笔》题库，掌握图形推理、资料分析套路。专业笔试：技术岗：LeetCode高频题（至少200+）、系统设计。非技术岗：案例分析（如快消宝洁八大问）。2. 面试技巧高频问题：“自我介绍”（1分钟版+3分钟版）。“你的优缺点？”“为什么选我们公司？”业务深挖：准备1-2个与岗位相关的深度项目，能讲清背景、决策逻辑、复盘优化。反问面试官：例：“这个岗位的核心考核指标是什么？”“团队未来半年的重点方向？”实战建议（如果是线上面试的话）：用腾讯会议录屏模拟面试，观察肢体语言和表达逻辑。四、信息搜集：打赢“情报战”1. 招聘渠道企业官网/公众号：最权威，第一时间获取开启通知。校招平台：应届生求职网、牛客网、智联/前程无忧校招专区。内推：通过学长学姐、LinkedIn、脉脉联系目标公司员工。2. 行业动态关注行业报告（如艾瑞咨询、36氪），面试时展现洞察力。参与企业开放日/宣讲会，直接与HR交流。五、心态管理：长期主义思维秋招是马拉松：可能投50份简历才拿5个面试，1个Offer。每日复盘：记录面试被问倒的问题，迭代回答库。备选方案：同步关注国企、外企、考公，避免孤注一掷。记住：“早启动、多投递、勤复盘” 是秋招三大原则。每一次被拒都是往Offer更近一步！现在行动：1. 今天内完善简历初稿。2. 列出Top10目标企业及开放时间。3. 开始每日刷30道行测题。记住:秋招拼的是准备度

怎么刷题。找Java实习好像会有笔试题，最近在复习Java学过的内容，想通过刷题来练手，都比较推荐牛客和leetcoding。算法的话刷hot100，Java笔试题刷力扣，但是力扣他不是按章节来的，有没有分章节刷题的。牛客上刷一下子就有那种spring的题型，想先练Java基础的。

两年空窗期+水硕+三无人员，是不是无路可走了？兄弟们路过看看投个票吧！贴主26届授课硕，第一年上课，第二年实习作为毕业报告。课设是模拟ic多，但今年4月底决定自学转数字，选了个导师有合作的芯片解决方案初创小企业（设计、验证、dft、后端、ate），要求实习到毕业前（如果中途离开就要自己负责毕业实习时长足够），一天100元食宿自理。贴主担心名头不够、工作内容没确定而且可能会因为无法提前到岗实习而错过一些秋招岗位，现在还没决定去，想自己投简历看有没有其它选择。毕业实习时长有要求，招聘软件上都是以图片简历+“6个月以上全职实习”开聊。错过三四月份，现在基本刷不到什么实习岗位了，近半个多月只投出六十多家（实习、26届提前批），0面试0有效回复。这个简历会不堪入目么？手上没有项目，简历上数字的内容是自己看着教材、协议、ai写的，听过就是了解，看过就是熟悉，用过就是精通，虽然是烂大街，但找不到好的上手项目。模拟课设拉过来填空白的。目前已经想延毕了，导师那边不能拖太久不回复实习决定，暂时想到了几个可选的路：1. 这个简历大概率找不到，不用等回复了，直接去导的公司，边干边投，找到更适合的实习/秋招，说明理由离开；2. 继续自学，边学边投，找dft/后端项目；3. 继续自学，边学边投，找设计/验证项目；4. 以上三选一，主动延毕半年，积累实习，参加27年秋招；5. 换方向，换啥好呢？贴主自己做过python游戏脚本及硬件控制，涉及图像处理、简单寻路，再打包一些matlab建模经历，有搞头吗？