突然来的腾讯面试短信？？？！！！！！！

作为传奇耐面王，已经是被字节第三个部门面试了，之前两个后端的都挂了，无奈只能另谋出路，本想直接到测开，但这一旦测试开始，估计后续就无缘后端了，所以再挣扎一下试试客户端，实在不行再去测开。首先是自我介绍以及对项目的简单问答，下面记录关于八股的内容以及参考答案1、线程与进程是什么有什么区别？线程比进程更高效的原因是什么？名称定义举例进程（Process）操作系统中资源分配的最小单位。每个运行的程序就是一个进程。打开“微信.exe”就是一个进程线程（Thread）操作系统中CPU调度的最小单位。线程是进程内部的“执行流”。微信的一个线程负责接收消息，另一个线程负责播放语音区别定义操作系统分配资源的基...

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

27届211本，投了127份简历，只有4个面试

大佬给点建议，暂时是这两想选一下，网上评价都不好，所以不好选，公积金都是12% ，不过长川基于全部Base70%左右的12%，海康开的有点白菜