【三七互娱】广州 Java开发、美术、前端、策划

背景：2 本 9 硕，一段中厂实习，意向后端开发。时间线：4.8 一面，4.11 二面，4.15 三面，4.16 HR 面，4.17 录用评估+云证，4.18 OC，4.19 录用信。4.8 一面时长 60 分钟，由于部门的技术栈是 c++ 和 go，因此没有问我 Java 相关的八股，问题大部分是引导性的问题，面试官会抛出一个大的方向，然后让我自由发挥，面试官会根据答的内容做进一步的提问。上来先是自我介绍，接着问了问我实习中的项目详情，怎么样保证缓存一致性的，会出现什么问题，这部分因人而异。项目问完之后让我挑 Redis 里面熟悉的讲讲，我重点讲了 Redis 里面跳表的实现，比如跳表的结构...

知道实习难找我就自己开一个实习班，到时候人手一段实习

因为我打字打了一分钟，被 hr 怼了，今日首绷

想不到第一次远程视频面就给了xhs hhh 全程65min面试官人很好也很专业，可惜我太菜了QAQ全程拷打项目 思路是背景-目的-架构和技术-难点和解决-如何评估项目优势 这样展开 个人感觉非常值得借鉴先挑一个自己的项目讲除了基础技术架构 重点提到了订单超时数据一致性的保障 秒杀系统流程（项目上线多少人？秒杀系统一年几次？为啥这么点人需要高并发技术？）然后拷打科研项目（大模型 为啥选GPT-? 与LLAMA等对比）tuning和RGA如何保证机器评估和人工评估一致性？两个评估的准确度分别是啥？好的来做题吧1. 给一个整数数组nums和整数k 将nums[i]变成nums[i]+-k,返回nu...