有同学能分享下华为逻辑岗机试题吗

中厂和初创加班都挺多，中厂比较稳定，初创明年怎么样很大概率看公司发展，做的芯片好像技术含量也不是很高，但IC发展好

整个行业从业者资历呈现倒金字塔结构，30-40岁年龄段众多，应届生一个office 2-3个，我知道的几家原厂都出现年龄断层，还是因为缺芯几年生意好，开始招应届生，可想而知，对新人并不友好，优质客户基本被“占坑”，拓新并没有那么容易，所以初期分配的客户资源基本盘很重要 #恩智浦#  #华为海思工作体验# 第二，IC销售一旦入行难以跨行，好奇心重，喜欢跳槽，追风口的人不适合，这行知名公司对销售技术知识要求高，产品线众多也有较高的学习成本，但这些在其他行业复用性几乎为，比如卖IT服务器的去卖云服务大模型，但从看到的大几百份履历来看，IC非常少人能跨出去，从业3年再跨基本不可能，除非向下兼容，可能存在从卖被动件传感器跳到主动件的小跨，从代理商跳到原厂的情况。更多的是换公司，但一直在服务特定行业的客户，推特定的产品，比如你在北京ADI卖医疗模拟IC比较多，继续跳去TI卖模拟。半导体即使在同一个行业，细分领域众多，隔行如隔山，社招跳槽的可选择性进一步收窄。知名公司销售稳定性好，基本不会有HC。不过凡事都有好坏，这行职业寿命长，越老越吃香，今年有家汽车做的好的原厂裁员先裁应届生资历浅的，和赚短平快钱的互联网逻辑不一样。社招也是5-10年经验起步。当你在这个行业人才pool以后，跳槽和你竞争的也是这个pool，其他难以跨行进来。一般销售市场占公司总人数5%左右，越知名的公司越不需要销售，比例越低。估算一下，TI，NXP，Infineon，ST，Renseas，Microchip，MPS，Marvell全国销售各小一百人，稍小众些的AMD,Intel FPGA品牌，做消费类或者客户集中的Broadcom，Qorvo，Skyworks，Macom，Sitime，Credo，Astera labs，Maxlinear，Cirrus logic，Wolfspeed，Allergo 人更少 #销售#  #德州仪器#

背景：双非硕士 计专 目前情况：投递岗位数44；简历挂11；开始流程13；面试数量6目前存活岗位：腾讯IEG一面，蔚来后台开发一面，联想Golang一面，快手数据库一面结束岗位：蚂蚁OB内核测开，阿里云瓴羊Java投递刚好一个月稍微描述一下感受，后面更新面经1、感觉压力最大的是腾讯和阿里云瓴羊，但压力的方向不一样，腾讯是1h30m的八股拷打，阿里云基本上在聊场景题。2、准备的还不是很充足，很多八股基础记住之后，没有串联起来所以场景题都回答的不太好。3、感觉永远在等二面，蚂蚁是3.26一面结束的，4.8才挂等死我了。当然也有阿里云秒挂的。4、我感觉快手数据库的老师人好好，面试50min反问聊了20min，我问怎么能学好数据库，有哪些好的学习路径都很耐心地解答我。还给我做了面试总结，告诉了我想做数据库有哪些方向，还告诉我他是怎么做选择的。前一天晚上被阿里云干碎了，被快手的老师治愈了。（偷偷记下了老师的名字，想在他手下干活）阿里云 瓴羊JAVA后端开发 一面1、每个项目都有多少人参加2、你还做过FPGA之类的东西吗（做的有点杂）3、消息队列的部分是你完成的吗，你在项目中做了哪些工作4、数据库如何进行主备切换5、数据库中有1000w条数据，删除了500w条，为什么数据库的物理存储大小没有发生变化（考数据库删除的具体操作过程）6、在分布式的情况下，自增id一定连续吗7、自增id用完了怎么办8、系统该如何设计，使得redis高可用8、海量数据涌入redis服务挂了，怎么起服务都会直接挂掉，怎么快速恢复服务（答了限流，追问那被限流的用户怎么办，一直不能使用服务他们就去别的平台消费了，这个问题聊了很久）9、了解binlog吗10、新增的节点可以靠binlog来恢复吗，怎么恢复无手撕代码，感觉就没有回答上来什么问题28min#实习##我的求职思考#

本人情况 本科南京某二本  今年大四，考研上岸北京211，导师方向中会用到FPGA（通信），但是学校氛围大多转码，纠结点在于FPGA的岗位较少 但是java行情未知，不知道等我秋招是否可行，求大佬们多给建议，本人听话