顺丰&百度 前端 一面 面经

顺丰面试大哥哥灰常和蔼可亲(也可能是我觉得长得像我亲舅舅...)
大致记了这些 剩下的记不清了
1.react vue区别
2.原型及其作用
3.http和Tcp的区别,及关系
4.一个网址从输入到页面展示 经过了哪些流程
5.网页渲染过程
6.盒子模型。。。
7.JS和Java的继承有哪些区别
8.三次握手

前一天百度面是真的凉经 难受
百度(百度网盘的)
1.老话长谈的react vue区别 太紧张讲错了。。。。
2.数据库的选择,redis和其他数据库怎么同步(简历写了敲过java。。然后自己给自己挖了个坑。。。)
3.原型链
4.nginx负载均衡的方式
5.BFC是啥
6.闭包
7.变量提升(之前都没听过....QAQ)
8.Android与JS交互方式(因为写了搞过webview)
剩下的没记住...大致是这些...

共勉共勉QAQ

#百度##面经##秋招##前端工程师##顺丰科技#
全部评论
JS和Java的继承有哪些区别?这个怎么回答的
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发布于 2019-08-17 16:22
请问顺丰是SP吗  还是内推的
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发布于 2019-08-12 13:02
想问一下,顺丰一面问项目了吗??
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发布于 2019-08-12 13:00

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不愿透露姓名的神秘牛友
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Offer1:小马智行,深圳,测试开发工程师,17.0k*16.0,Offer2:追觅科技,深圳,嵌入式工程师,18.0k*15.0,
嵌软狗都不学:各位base深圳的同事,作为也是并肩作战的一员,今天想站在管理视角,和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来,我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司,晚上不到 20 点就下班了;而总部那边,20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌,特别是研发团队,加班更是常态。相信去过苏州的同事,对这种场景都不陌生。我很好奇,这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值,公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿,大部分都是薪资比苏州高的,而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久,各业务板块尚未实现全面盈利,虽说公司管理层目光长远,不纠结当下的人才投入,但行业内的普遍标准是,员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下,自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA,那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班,而是倡导高效工作,拒绝无效忙碌,不要让项目进度因低效受影响,也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上,提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异,相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值,为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人,全面梳理团队情况,及时评估成员工作负荷与成果质量,坚决清退划水害虫痕疫,践行公司价值观,相互监督,防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解,也请人家多担待我的直言不讳……
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05-07 17:58
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wuwuwuoow:1.简历字体有些怪怪的,用啥写的? 2.Redis 一主二从为什么能解决双写一致性? 3.乐观锁指的是 SQL 层面的库存判断?比如 stock > 0。个人认为这种不算乐观锁,更像是乐观锁的思想,写 SQL 避免不了悲观锁的 4.奖项证书如果不是 ACM,说实话没什么必要写 5.逻辑过期时间为什么能解决缓存击穿问题?逻辑过期指的是什么 其实也没什么多大要改的。海投吧
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