作为了一个工作很久的老人，经历了N次跳槽，跟了无数个leader后，想和大家说点掏心窝子的话。先说一下我的结论：我认为跟了一个好的leader比去一个好的公司、得到一个好的项目、收获一份好的收入更重要。因为当你拥有了这样一个leader后，其他的这些东西自然而然就会来到你身边。那我认为好的leader是什么样的人呢？ta具备以下特点⬇️有清晰目标，能带你成长优秀的Leader一定是有方向感的人。他们不仅清楚团队的目标，还会帮助每个成员找到自己的价值。比如，在日常安排工作时，ta会根据你的个人优势进行工作分配，放大你的优点；有的Leader会定期和你沟通职业规划，帮你明确发展方向，而不是单纯压榨...

为什么呀，为什么别人都有面试，而我没有，我看别人投字节，投腾讯都会有人理，我也投了，一直卡在测评，投了一个月了只有一个美团面试，真的要崩溃了，求佬给点建议啊

美团小sp。。可惜了😪😪————更新——————别说我了兄弟们😭😭。女朋友是体制内高校教师，工作动不了。并且对我真的是非常非常好。在一块也是他出钱居多。并且双方也都见过父母，准备订婚了😭😭😭😭

如题，本人的八股整理基本都是小林Coding的，也会从各大面经或者技术文章补充一点。最近一次面试回答的时候也基本把重点说了出来，反问环节被面试官建议基础还行，多去了解底层原理，感觉也太宽泛了，比如八股中的map的扩容过程这种算是底层原理吗？现在我依然没有实习offer，有必要去深入的挖底层吗，现在很没有方向不知道应该学什么怎么学，牛爷爷们有没有什么建议，要不要深挖原理，在哪里可以深入的学习底层原理呢？