想请问一下，面试的话视频面胜算大还是现场面？

感觉自己不会评判自己值多少薪酬 担心报高了 又担心低了……

时间：2024.2.26时长：1个小时1、自我介绍2、对客户端开发有什么想法3、对项目中的session永不过期功能如何实现的，现在设计的话会怎么设计4、什么样的情况下需要建立索引，索引有没有什么不适用的情况5、索引内部是怎么实现的6、B+数相对B树的三大优点是什么7、前后台为什么要使用MVC的架构，有什么好处8、外卖库存只有5个了，什么时候让库存减1比较合适9、https怎么建立安全连接的10、https的抓包工具怎么设计12、代码运行的时候cpu是如何读取内存中的数据的13、用基本的数据结构去设计LRU，你会怎么设计14、手撕算法：给定一个三角形的数组，数组长度为n,返回从上至下,相加和最...

面了 ApiPost ，通过了。后来和 hr 确定要去，让他们发 offer ，他们说要写入职日期（ hr 特别肯定的说 offer 肯定没问题，不会不发的）所以我就去找公司提离职确认离职时间了。结果他们上午走流程走到下午突然跟我说老板不给批 offer 了。真的无语，是我太年轻了，信了他们的鬼话。这家公司决策随意，玩弄求职者。关联北京北极狐信息科技有限公司， ApiPost

楼主24届应届已签三方，大大小小的面试经历了许多，也从一个反问环节大脑完全一片空白没话讲的新手小白蜕变成为能够有条不紊站在选择公司的角度提问的求职者。为了避免还有同学跟最初的我一样迷茫，特将自己先前的经验汇总整理了此帖。如有总结的不完善的地方，欢迎评论区补充~ 首先，作为求职者而言，要清楚面试是一个双向选择的过程，刚刚被面试官一通提问过后，权力的棒子就交回你手中了。所以在这个环节，要基于你自身实际的需求，充分挖掘这家公司你在意的点。如果什么也不问，等于你就错失了一次通过内部渠道熟悉公司的好机会，还可能会跳进一些不知道的坑。对于招聘方而言，清晰、有条理的提问不仅会提高你在面试人员心中的好感...