【求职】现在还有哪些公司招前端实习生呀？

基恩士（中国）有限公司正式启动2026届校园招聘！ 【招聘对象】2026届本科及及以上应届毕业生，专业不限基恩士公司名列《商业周刊》（Business Week）的“1000 家最有价值公司”、在日本的日经、东京证券交易所及新闻报纸的“日本十佳公司” 排行中持续排在索尼与本田汽车等公司之前，2011年美国著名财经杂志《福布斯》最新发布的“全球最具创新能力企业”排行榜中，排名第17位。中国总部位于上海，全国有超过20个Office————————————————————月薪：12000~15000元/月（薪资视工作地点而定）参考年收入：第一年18~22万元，第二年23~31万元（因业绩变化会有变...

我真的没空陪你闹了offer请雇我工作吧😭

后悔计算机了，好累啊，实习太早了，没有签三方，还要找工作，哭死😭

刚看到个贴子，说公司HR劝退了一个月薪35K、有房贷车贷、俩娃的40岁中年研发，唉，真是让人无语😮‍💨。作为程序员，我觉得这事儿挺现实——年纪上来了，压力山大，还得面对公司优化。网友们有的觉得公司太绝情，有的说中年危机本来就很普遍。怎么说呢，站在打工人的角度，谁都想稳定点，但在技术圈混，价值才是硬通货。你做不出成绩、或者性价比不高，公司不会为你买单，尤其在经济下行周期，公司更是精打细算。我的看法是，别迷信高薪和资历，核心竞争力永远得攥在自己手里。与其纠结为什么被劝退，不如想想怎么保持自己的技术力和学习力，才有翻身的底气。总的来说，危机确实残酷，但越是这样，越要让自己“能被需要”。