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西西贝贝
2019-04-24 15:25
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山东大学
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京东hr面试一般都会问什么?
求大家分享hr面试的经验~hr面试一般都会问什么问题?一般hr刷人的比例大吗?
#京东#
#求面经#
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Jewel聆烟
PHP
蹲!
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发布于 2019-04-24 15:07
胡攸
Java
楼主状态变hr面了吗?面完半小时了,我还没变,按我以往经验,没有立即变得,八成是凉了。。二面面试官跟我说后面会有hr面的啊,聊的还行,不过他对我7月份才能去实习表示不太满意
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发布于 2019-04-24 15:23
滴滴
校招火热招聘中
官网直投
好菜の
Java
你已经收到HR面的邮件了吗
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发布于 2019-04-24 15:00
Jennie鹅
运营
蹲你的贴
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发布于 2019-04-24 15:06
滴滴
校招火热招聘中
官网直投
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G了的无尾熊
05-10 17:40
硬件测试
北京经纬恒润怎么样?只说真话
我曾在AE产品测试部的产品测试部门工作,来分享一下我的工作经历。首先说说工作氛围,整体来说还算和谐,同事之间相处比较融洽,大家都很乐意教你,学习氛围还不错。但是要小心笑面虎,特别是我们的组长。公司福利方面,除了每天的20块饭补外,基本没有其他福利和节假日福利。而且饭补还要和日报挂钩,不填写日报就拿不到饭补(听说转正满一年就不用填日报了)。工作时间名义上是早九晚六,但实际上存在工时负荷压力,每月要达到110个工时,相当于每天8.8小时。连续三个月达不到要求,领导或人力会找你谈话。工作内容主要是测试,总结一句话就是永远做不完,设备永远不够。每月末会有负责人排任务,但设备不足,导致效率低下,有些人还...
投递经纬创投等公司7个岗位 >
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小何和
04-25 22:09
广东工业大学 能源动力类
boss上联系的面试官,一直在帮我投,我哭死,一直挂一直投😅😅😅
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弓长门马
03-20 21:17
山东农业大学 计算机类
彻 底 疯 狂!!!
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勇敢的钝角在看数据
05-07 16:59
证券
华泰证券工作感受
华泰定期进行部门优化,无论是前台、中台还是后台,包括投行、风控、法务、人力财务等,都会定期进行优化,没有例外。裁员比例与部门绩效评级相关,评级好的裁员比例相对较低,大约在10%,评级不好则可能达到30%。整体公司裁员比例大约在15~20%,每年都是血雨腥风,裁员包括辞职在内。公司引入了狼性文化,同事之间关系较为冷漠,流动性也较高,三年以上算是老员工。对于校招生来说,没有保护机制,前两三年可能只是在打杂,被顶掉的情况也并不少见。
投递华泰证券等公司8个岗位 >
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