华为成渝地区实习生4.3笔试后，有收到面试通知的大佬么？？

工作氛围人际关系融洽：员工以 90 后为主，同事之间友好相处，人际关系简单透明。大家工作时认真，下班时充满活力，团队氛围轻松愉快，在这样的环境中工作心情较为愉悦。团队协作良好：学段主管、学科教练、教研团队和营运团队等分工明确，相互协作。例如，资深的教研团队会带领教师打磨教学专业力，一流的营运团队为教师解答三大考政策，能让员工在工作中感受到团队的力量。薪资福利薪资待遇优厚：不同岗位薪资不同，以教师岗为例，首年起薪 10 - 40 万 / 年，入职前六个月有保底工资，每年有年度绩效调薪机会，最高可达 12%，每年两次晋升机会，调薪幅度最高可达 20%。福利种类丰富：入职即购买六险一金，还有补充医疗...

这个实习能去吗，公司规模是0-20人

接offer了，还是sp呢

在面向校招的准备中，很多同学都是偏科的，其中“动手派”的同学最为常见，而且配置都非常相似，基本都是本科背景，然后一早就决定直接就业，所以会积累一些项目和实习经验，但“动手派”的同学往往在算法和八股模块的准备是欠缺的。当然会出现这种情况也很容易理解，因为八股的内容你不可能提前一两年就去做准备，因为这个根本没啥意义，你背了后面肯定也会忘，那么前期通过项目去学习，就形成了路径依赖，包括后续找一些小公司的实习带来的反馈也是更看重你的实操能力，就这样导致了准备上的偏科。但这种偏科对于校招的影响是很大的，因为算法和八股也是笔面试过程中不可或缺的一部分，一定要系统性的去规划欠缺部分的学习，不能产生畏难心理，...