【快手内推】【应届】【实习】已截止~

一些同学们经常问到的问题:
  1. 内推优势:简历免筛选直通笔试、笔试通过后优先安排面,非笔试岗位筛选后优先安排面试,非技术类职位处理周期为2周左右。
  2. 内推流程:参与内推网申→直通笔试→优先面试
  3. 2019.1.1~2020.1.1拿到毕业证的同学,请投递应届岗位。2020年后毕业的同学请投递实习岗位~
  4. 内推状态只有内推人可查哦,每个内推人都有专属链接,想查询状态的话得找链接的分享者~
  5. hr处理简历需要一段时间的~内推完的同学可以耐心等待,多刷刷题好好准备笔试~
  6. 刚内推完阶段为内推简历初选,状态为待处理,这是正常的,不表示内推未成功~
  7. 查询状态的话可以加微信,发送简历中填写的电话号码,空闲时间看到会立刻帮你查的~
  8. 内推截止为4月10号,第一批笔试为3月30号,第二批笔试为4月13号~

其他问题,也欢迎大家加微信咨询~

关于快手的优点:
1、薪资给力,实习薪资在各厂也是名列前茅的,offer show上应该有足够的数据
2、加班少,早十点晚七点也是常态
3、技术氛围浓,身边大牛云集,来了一定会有人带,每周都会有技术分享,可以酌情参加
4、餐补,午餐晚餐公司包,各种菜肴尽请选择
5、其他福利,七家健身房合作,下午茶送到工位,雪糕饮品不限量,打车报销,免费体检等等等等


需要内推的同学,可以点击链接填写简历参与内推
或者扫描微信名片:,咨询内推问题或者寻求内推都可以的
#春招##内推##实习##快手#
全部评论
请问内推和网申同时进行吗,4月1日投了简历,现在待处理,还可以内推吗
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发布于 2019-04-03 22:59
帮顶已经投了
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发布于 2019-03-28 21:25
Up
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发布于 2019-03-28 18:10
社招推拿
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发布于 2019-03-25 16:54
Upppp
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发布于 2019-03-24 18:45
UP 
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发布于 2019-03-24 12:47
请问内推就直接在牛客申请嘛
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发布于 2019-03-24 04:29
请问日常实习还要笔试吗?
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发布于 2019-03-22 23:18
😎
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发布于 2019-03-21 20:05
up
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发布于 2019-03-21 09:39
😎
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发布于 2019-03-21 00:09
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发布于 2019-03-20 12:58
😎
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发布于 2019-03-19 22:06

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教授A:“你为什么要讲这么久,是要压缩我们对你的评议时间吗?你们别以为这样就能够让我们对你们少点意见。” “从你的发言和论文格式就能知道你的性格啊。”……. 感觉被狠狠霸凌了。
码农索隆:“教授您好,首先我想回应您提出的两点疑问。” “关于我讲解时间较长的问题:这绝非为了压缩各位老师的评议时间。这份毕业设计是我过去几个月倾注了全部心血的作品,从构思、实验、调试到撰写,每一个环节都反复打磨。我深知时间宝贵,所以选择详细讲解,是希望能更完整、清晰地展示它的核心创新点、实现过程和验证结果,确保老师们能充分理解它的价值和我的努力。我完全理解并重视评审环节的意义,也做好了充分准备来听取各位老师的专业意见和批评。几个月的研究都坚持下来了,我怎么可能害怕老师们的点评呢?今天站在这里,正是抱着虚心学习、诚恳求教的态度而来。” “如果我的展示确实超时,影响了后续流程,烦请老师们随时示意,我会立刻调整。我非常期待并预留了充足的时间,希望能听到老师们宝贵的建议和深入的讨论。” “其次,关于您提到‘从发言和论文格式就能知道我的性格’。教授,我对此感到非常困惑和不安。学术研究和答辩的核心,难道不应该是作品本身的质量、逻辑的严谨性、数据的可靠性和结论的合理性吗?论文格式有明确的规范要求,我尽最大努力遵循了这些规范。如果格式上存在疏忽或不足,这属于技术性、规范性的问题,恳请老师们具体指出,我一定认真修改。但将格式问题或个人表达风格(如讲解时长)直接上升为对个人性格的评判,甚至以此作为质疑我学术态度和动机的依据,这让我感到非常不公平,也偏离了学术评议应有的客观和严谨原则。” “我尊重每一位评审老师的专业权威,也衷心希望能得到老师们对我的工作内容本身的专业指导和批评指正。任何基于研究本身的意见,无论多么尖锐,我都会认真聆听、反思并改进。但我恳请老师们,能将评议的焦点放在我的研究本身,而不是对我个人进行主观的推断或评价。谢谢各位老师。”
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