阿里巴巴天猫新零售技术质量部招收测试开发实习生!

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岗位描述:我们,捍卫阿里巴巴产品的用户体验! 我们,梦想做世界级的高效质量团队! 我们,推行担当、创新、共赢的文化! 五新战略下的复杂业务场景执行的正确, 新零售下的千亿级别交易链路的丝般顺滑, 云智能下的用户数字化转型的顺利稳定, 每一个产品背后需要我们追求完美的坚持! 云服务、AI算法、IoT等测试方法的创新, 自动化、无人值守、故障演练等测试产品的发展, 用例生成、导购测试、资损防控等AI测试的探索, 每一次测试升级背后需要我们不破不立的勇气! 来吧,加入我们吧!一起做新时代下世界领先的技术质量人~~岗位要求:1. 本科及以上学历,硕士博士优先,计算机、数学、信息管理等相关专业; 2. 熟悉C、C++、Java、Python、Perl等至少一种编程语言; 3. 熟悉软件研发流程,掌握软件测试理论和方法,有设计和开发测试工具和自动化测试框架能力更佳; 4. 熟悉基础的计算机系统结构、操作系统、网络、分布式系统等知识; 5. 熟悉机器学习算法、自然语言处理、图像算法等至少一种更佳; 6. 有广泛的技术视野,具备很强的学习能力和解决问题的能力; 7. 喜欢钻研技术,对质量捍卫有热情,不断追求产品用户体验的完善; 8. 具备奉献精神,善于沟通,善于团队合作。

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08-08 16:33
唐山学院 Java
职场水母:首先,简历太长,对于实习和应届找工作,hr一眼扫的是学历,技术看实习,你写的技术栈字太多了,尽量用一句话概括不用写那么详细,技术面的时候会问的,而且技术栈都会在实习或者项目里体现,你要做的是,把你的简历浓缩为一页,删除没用的东西,比如实践经历,自我评价,这些纯废话,没用,专业技能写的太离谱,你真的熟练掌握了吗,建议都写熟悉,找工作和写论文不一样,追求的是干练和实用,把实习经历和项目提前,把掌握的技术栈写到最后,然后去找实习,
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已经麻木了...
投递小米集团等公司10个岗位
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