成都也太难找工作了吧

🎯 写在前面26届的秋招还在如火如荼地进行，27届的实习也已经拉开序幕。属鼠作为 211非科班本 + 985硕 的一个小喽啰，组内唯一选择前端赛道的巨弱，从去年6月开始系统地学习前端，今年秋招侥幸拿到了三个中大厂的Offer。一路走来，经历了许多迷茫，也踩过不少坑。这篇内容是我对过往面经和八股问题的梳理与总结，希望能帮到正在奋斗的前端小伙伴们一、八股的出没时机与考察方式我们都知道，前端面试主要考察三驾马车：项目、八股、手撕代码。那八股到底在什么环节出现呢？核心结论：八股主要集中在 技术一、二面，越往后的轮次，对纯粹八股的考察越弱化，更侧重于结合场景和项目。以常规的3-4轮技术面试为例：一面（...

感觉项目太简单，这样的项目有公司要实习吗

亲爱的应届生，欢迎参加一年一度的秋招，请在秋招期间请务必遵循以下规则：规则1：“简历”。简历是你在秋招世界的通行证。简历上的内容真不真实只有你自己知道，切记一定要经得住面试官的拷打。规则2：“性格测试”如果在笔面试之前有性格测试。请记得答题时塑造成“有进取心”“不叛逆听指挥”“愿意奉献加班”“不要太有个性”“抗压情绪稳定”的性格。规则3：面试中若被问到“你还有什么问题”。切勿说没什么要问的了。切勿提问加班不良风气等相关问题。可以询问“薪资制度”，“调薪机会”，“五险一金比例”等等。还可以询问“个人在公司的发展途径”，“公司对我的期望”，“公司对新人的培训制度”这些问题，这些是安全的问题。规则4...