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曲陌灵风
2019-03-09 15:04
武汉大学 算法工程师
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有腾讯内推岗位不一致的么?
我投的数据分析岗,但是应聘流程里显示职位是后台开发,这是正常的么?
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superYong_京东
河南大学 Java
你有问到啥结果吗,官网上你的面试流程是灰色吗
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发布于 2019-03-10 17:16
顺利毕业和拿到大厂offer
National University of Singapore 数据分析师
我也投的数据分析,求问你什么专业,有收到 面试吗?明天的笔试你参加吗?
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发布于 2019-03-09 20:33
向宇回桌
昆明理工大学 golang
被后台捞了?
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发布于 2019-03-09 19:37
暂无评论,快来抢首评~
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昨天 17:05
武汉理工大学 Ruby
作为实习生,请勇敢对pua说不
刚入职场的实习生,很容易把这个世界想象的比较美好,觉得mt/leader对你的「指点」都是应该学习的地方。but,不是每个mt/leader都有一个好心眼,还是要擦亮眼睛,如果被pua到要及时制止,保护好自己才是最重要的。先划重点:职场PUA的特点:攻击个人能力或性格,目的是让你产生依赖感,逐渐丧失判断力。说说职场PUA的常见表现持续贬低与否定无论你如何努力,上级/同事总是抓住小错误放大批评,否定你的能力或价值。例如:“你太差了,离开这里没人会要你”。长期打压你的自信心,让你怀疑自己“不够好”“不配得到机会”。灌输不合理价值观用“为你好”的名义要求你无条件服从。例如:“年轻人就该多加班,这是在...
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湖南大学 运营
字节差旅审批变严了,看来不能环球旅游了
昨天字节新发了通知,对于差旅提出了新的要求。国际电商人员出差,新增需要审批到部门三/四级负责人,也就是Bob-1左右的级别;同时,申请人需填写详细行程,审批人可直接看到对应的具体差旅成本。机酒价格新增“合理上限”。 之前字节就通报过,有员工非工作时间住迪士尼。这次差旅调整则看上去是重点针对国际化电商了。毕竟之前就有很多内部同学羡慕国际化电商的同学,可以随便找个理由就去“公费旅游”,没有航司金卡+万豪白金+环球旅行朋友圈的三件套都不好意思说自己是国际化电商的人。不仅有出差津贴还有这福利,确实值得羡慕。 👉原文如下: 大家好,为进一步规范差旅管理,国际电商差旅要求及差旅申请流程进行了更新,具体变...
字节跳动公司福利 936人发布
投递字节跳动等公司10个岗位 >
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03-30 21:02
已编辑
美团_java_后端开发(实习员工)
java今年疑似过分卷了
建议大家速转溜溜梅不要再卷我,今年暑期被疯狂横向人都麻了
ALEX_BLX:
虽然说聊天记录不可信,不过这个趋势确实如此
但我觉得也要想到一点就是卷后端的人里真正有“料”的人又有多少,我说的这个料都不是说一定要到大佬那种级别,而是就一个正常的水平。即使是现在也有很多人是跟风转码的,2-3个月速成后端技术栈的人数不胜数,但今时不同往日没可能靠速成进大厂了。这种情况就跟考研一样,你能上考场就已经打败一半的人了
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05-20 10:23
海康威视_技术支持部_云存储开发工程师(准入职员工)
海康威视内推海康威视内推
工作体验,本人985,产品实习工作感受:部门氛围比较轻松,大家总是有说有笑,工作时偶尔闲聊开玩笑。和同事对接时,他们不会区别对待实习生,把你当做正式员工来交流和讨论项目,给你充分的尊重。总体来说,工作内容和职位描述相同。mentor布置任务时也会给你留充分的时间去做,并且告诉你不用着急慢慢做,但是会让你预估完成时间,不会的问题也有问必答。 工作时间:上午9:30-12:00 下午13:30-18:00 快下班的时候同事就不会和你讨论工作或交代任务了,实习生基本上准时下班,很贴心。但是正式员工忙起来平均0点下班。 实习成果 第一次做产品方向的实习,还是有学到一些干货的,但更多地是自己下班看书钻研...
海康威视公司氛围 305人发布
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