腾讯 测试开发 测开面经

请教一下各位大佬，京东的业务产品真的是干产运的活吗？收到的意向书上写的是产品经理，校招薪资会和技术产品差的很多吗面试的时候面试官说工作既涉及业务，也会干技术产品的活，这个是要看部门的吗

听说小红书的工作压力非常大，想问一下入职以后产品经理的上下班时间大概在什么时候呀？

本人河北人，而且因为个人原因base只考虑北京。工作强度的话工作日无所谓。薪资差距不大的话可以接受，更多的是考虑团队氛围和个人发展。目前拿到了4家意向，全都没有开奖，还有几家在流程当中暂时不考虑了。因为毕业不太紧张，所以打算开奖以后就去提前实习。目前的意向有：1. 淘天-直播商业化团队，听起来业务不错toB和toC都有，也和AI相关，已加组内师兄，但是好像师兄在杭州，我选了北京base，而且对阿里的了解不是很多，想问一下是否有雷。2. 快手-主战平台开发，基建团队，负责通讯和AI平台，base西二旗，只加了hr，不清楚强度如何，业务一般但是也可以接受。3. 京东物流-产品研发部，组内业务听起来挺冷门的，记不太清了，好像和打印机还有绩效什么相关，也有AI相关项目，但是16薪以及5%社保有点劝退了。4. minimax独角兽公司，业务是入职以后再分配，开奖估计会大于大厂，但是听说卡试用期，会劝退，并不稳定。

秋招海投了N家互联网大厂和AI公司，合合信息扫描全能王这波面试体验真的可以。一开始是因为我平时科研全靠它扫文献，也算是重度用户，所以投递的时候就有滤镜。虽然最后栽在三面，但这绝对是我秋招至今最有收获的一次经历，没有之一！首先！面试流程很清晰：HR一面→群面→产品总监三面，全程没有任何奇葩操作，两周把流程推完的（点赞）。 虽然HR一面很少见吧...但体验感真的很不错，HR小姐姐完全没揪着简历上的经历死磕，更多是聊职业选择和我对产品的想法，特别放松。印象最深的是她问“你用扫描全能王时最想改啥”，瞬间有种跟室友吐槽APP的既视感，紧张感直接消失。我巴拉巴拉说了排版识别的问题，还发散性聊了想让AI帮着整理文献的脑洞，HR居然真的跟我展开聊公司的技术方向，没有那种应付式的点头，是真的有在认真听我的想法，全程平等交流，不是单向被考核，这点真的太加分了！然后是群面，现在想起来还觉得“神仙打架”…8个人全是清北+海外名校的，有商科的、有技术转产品的，每个人都超能说....但不是瞎抢话的那种内卷，是真的有价值的观点碰撞。我当时没想着抢leader位，就把大家发散的想法归类，理了个框架，再引导大家聚焦核心需求。全程没人摆架子，有不同意见就直接说，氛围特别好。后来问了HR小姐姐，她说我能突围进三面，大概是因为既没沉默也没乱抢，就是踏实地补全细节、梳理逻辑，没想到这种稳反而管用hhh最后三面（很惨很失败）跟扫描全能王的产品总监面，有点直接给我问懵了，但也有被点醒的感觉😅聊了一些简历经历后，就开始抛硬核问题，什么AI赋能xxx，最大难点是技术还是需求定义，还有下一代产品迭代，怎么平衡创新和用户习惯这些，我当时结合自己的科研经历，侃了一堆AI赋能产品的想法，面试官先是表达了认可，接着就很一针见血指出来我的问题所在（哭辽）.. 不过他的反馈很太实在：行业理解浅、没考虑商业落地、只盯着用户需求却忽略了技术可行性。虽然被怼得有点慌吧，但听完真的瞬间清醒...唉，最后挂了，确实还蛮遗憾的，但合合信息的面试体验是真的很不错，面试官水平都在线，反馈也特别中肯，秋招白月光了😂