对于薪资的个人感想
不必太在意offer上的薪资。
为了防止杠精，首先声明，【不必太在意】不等于【完全不在意】。
看到很多筒子腹诽工资的帖子，我个人觉得除了工资，我们也应该关注一些其他方面比如平台的镀金效应、新人的成长空间、工作氛围、技术氛围，甚至公司战略、国家政策等等。
我们每一个人直观感受到的就是自己周围的人，同事leader好相处、人好，以后学习、升职加薪也会顺利很多，工作也会很舒服。如果有一两个能成为朋友，那就更好不过了。
工作氛围和技术氛围是可以通过实习来感受到的，这些我觉得比工作内容、薪资待遇可能更重要一点。
当初西安年薪17w不加班的外企和北京白菜价百度放在我面前时，我没有犹豫地选择了百度，理由是——我从百度回去，可以很容易再进那个外企，或者其他的互联网公司，但是从外企出去，选择范围就没有这么广了，工资也不会有大的提升。而且外企和中小型企业可能业务、技术确实没有百度成熟，他们带来的成长速度是不一样的。
如果我只考虑工资的话，在西安工资没有比北京低多少，而且生活质量高，我就可以美滋滋过日子了，不用加班，终身合同，而且work life balance。
对于我来说，创业公司和大厂白菜价，创业公司工资高，我会选大厂；不同的大厂，xx给了sp，我会看部门和团队。
工资可能不是我考虑的第一位，虽然它很重要。
有的路崎岖，但是会为我们未来攀登高山打下坚实的基础。
有的路平坦，但是走着走着我们却失去了攀登高山的勇气。
所以，我们需要知道自己究竟想要什么，而不因offer上或大或小的数字迷惑。
同学薪资更高，不必意难平；同一家公司只拿到白菜价，不必意难平。初入职场，本来就只是起点，而不是终点。
未来还有很多的日子，见证你发出的光。
ps：认识我的筒子求别吐槽我要回西安，其实我觉得百度挺好，压力也没AT那么大，但是我一个女孩子孤身一人在北京诸多不便，再加上年纪大了，父母天天催让回去稳定、结婚，无可奈何。
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