银联智策校招有开发和业务的新hc，大家可以关注下

项目背景 为什么要做这个？ 相信最近在看机会、跑春招的兄弟们都有同一个痛点：网申太折磨人了。 现在的招聘系统（北森、Moka、各大银行官网、国企系统）可以说是一个“万国博览会”，每家公司的 DOM 结构、字段定义都不一样。 虽然市面上已有一些自动填充插件，但痛点依然明显： 传统插件（Regex/规则流）： 稍微改个 ID 或者 Class 名就失效，维护成本极高，且无法应对复杂语义（比如区分“手机号”和“紧急联系人电话”）。 RPA 工具： 配置太重，对普通用户不友好，那是给企业用的，不是给我们求职者用的。 核心思考： 现在 Gemini 3.0、GPT-4o 这种大模型已经具备了极强的语义理...

又不是啥大公司还搞这套，文字游戏真是玩明白了

实习经历拷打JWTJava常用集合只用集合实现list去重并倒序怎么做ConcurrentHashMap概念Synchronized保护的代码区域的执行逻辑线程池AB进入Synchronized保护的同步代码块要求并发，Synchronized应该锁住什么？IDEA使用心得Spring中常用的注解Spring MVC开发时的逻辑反问：主要业务？OA、ERP转正？实习到毕业转部门规模？研发30人+，业务线比较多