说说你在校招经历中感受最深的细节?

昨日和18届的毕业生们开了一个午餐会,聊了聊当年在校招时为什么一眼相中了“趋势科技”。
干货很多,但震惊我的是同学们对校招细节的敏感程度。举例来说:
- “现场笔试好严格,监考官很负责,让我觉得这是一个特别认真,特别公平的公司,所以一定要来”
- “当时路过南航的食堂,看见一片展板,设计好高大上,感觉这家公司应该很走心,所以一定得去试试”
-“我被一面面试官折服了,既亲切又有技术难度,这家公司氛围一定好,我要上二面”
-“宣讲会的技术分享好难懂,这家公司技术肯定牛,我得去试试”
。。。。。。
快来说说,你在校招中经历感受最深的细节吧,好坏皆可!奇葩王者都行!

#校招##悬赏#
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enum······ 上海饿了么面试官 (二面主管面): 一进面试间就diss我的简历为什么是彩色的,并且说我的简历为什么放证件照,问我是看我的照片还是面我?然后就开始找我简历的问题···········  直到我微笑面对他,到心态爆炸,转身拿包走人
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发布于 2019-01-16 14:18
都是血泪史,有没有”王者“要分享的?不然100牛币就要去安慰”最惨“经历了,在线等回复!
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发布于 2019-01-17 14:46
我就知道Penny离职了
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发布于 2019-01-17 10:45
一面迟到了半个小时,一面面完,二面问了我实习时间,然后和我说时间太短了,然后就挂了😒😒😒😒我特妈浪费一下午,垃圾商汤。
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发布于 2019-01-17 10:40
面试官问我你都没有拿到阿里offer你怎么说服我给你发offer(***...)
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发布于 2019-01-16 23:03
网易雷火,笔试的试卷又臭又长。
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发布于 2019-01-16 18:54
问我各种不着边际的问题,让我怒火中烧
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发布于 2019-01-16 17:40

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白火同学:先说结论,准大三不是特别好找实习,boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了,二是在这么多准大四都找不到实习,从实习时间和掌握技术层面,企业会优先看他们。 再说简历,其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了,要说的话,项目经历可以再优化一下,可以基本围绕采取STAR原则,分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果,再发给AI润色一下。 最后说操作,准大三的话,如果想找实习那就多投,不过现在也7月中旬了,时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到,也可以多刷点算法,多学点技术,这实习也不至于一定得有,当然有更好。
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