苍了个天!美团的消息是真是假啊?

刷了一波脉脉,不淡定了
有没有小伙伴正在实习的,告知一下是什么情况。。。辟个谣什么的。。。







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至今为止我对脉脉这个软件的唯一印象就是,拿来看裁员消息的...
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发布于 2018-12-19 08:26
头条也只是暂时安全,今年招这么多人如果明年的扩张速度跟不上也是要裁员的,去年美团不也是疯狂招人
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发布于 2018-12-19 00:28
您好,大规模裁员是谣传,只是年底的正常的人员调整和结构优化
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发布于 2018-12-19 10:59
在职的告诉你,真的-。-,今天在工位上瑟瑟发抖了一上午。
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发布于 2018-12-19 13:43
周琦也被裁了,nba都寒冬了
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发布于 2018-12-19 07:56
是真的,已经问下师姐,但是她们组还没消息,目前在瑟瑟发抖, 人为刀俎,我为鱼肉   哎!
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发布于 2018-12-19 09:34
真冬天
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发布于 2018-12-19 00:16
美团知乎京东携程都有应届被裁了..
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发布于 2018-12-18 23:44
当初读船舶专业,读到毕业变寒冬了,考研准备转互联网,毕业又寒冬了
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发布于 2018-12-19 16:14
携程已经签三方结果突然被通知违约裁员
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发布于 2018-12-19 14:26
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发布于 2018-12-19 13:29
可怕,要不再考虑回头读个博士?冬眠一下?😂
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发布于 2018-12-19 01:50
楼主怎么会是燕京理工的呢,母校很强呀😂
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发布于 2018-12-19 21:45
欢迎美团的个月大佬跳槽来阿里
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发布于 2018-12-19 21:33
我还记得我之前问我一个在美团的师姐关于试用期转正的事,,她还说“安啦,应届生都有保护机制的,头两个季度都不会给新人差的绩效。。更别说试用期转正了。。只要别把leader打了就都能转正”。。。然后脉脉就爆出美团裁应届了。。。
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发布于 2018-12-19 19:31
应届都裁,过分
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发布于 2018-12-19 19:17
最伤的是应届生刚转正,交过社保公积金被裁,后续不能参加校招了
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发布于 2018-12-19 17:10
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发布于 2018-12-19 17:09
我们部门校招社招hc全部冻结,做我前面的应届生命好,转岗给留下来了。我这种要实习转正的就死了,走春招吧。。。
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发布于 2018-12-19 14:30
是真的。再优秀都要裁,没钱了
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发布于 2018-12-19 13:47

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面试官人很好,态度和蔼可亲,没答出来时也会引导你去思考。由于是晚上面的,导致我白天一天都有点紧张,面的时候状态也不是很好,正常可能面试官提问完应该思考几秒再答,而我就像抢答一样一口气把所有会的都说出来,这样就导致逻辑比较混乱,东一句西一句的。首先是自我介绍,先把会的技术大致讲一下,由于我八股背的多所以着重讲了一下,Java,go,jvm,MySQL,Redis,计网,操作系统这些,然后一小部分闲聊,然后先问了一下项目,面试官问我这个项目是否落实之类的,直接坦言说是写的练手的,包括之前也写过IM通讯,外卖之类的。然后面试官就把提问的重点放在了八股上。先问了Java:类加载器(答:3种+自定义类加载器、tomcat、原因+双亲委派+好处)JVM参数(答:xmx,xms,newsize这些,问我是如何设定的,我回答是把内存分一半给堆,再把堆分一半给新生代,这方面确实不太了解)然后问了一下并发相关的:线程池(答:线程池的7个参数(忘了线程工厂和阻塞时间了),3个重要参数,还有线程如何启用,为什么要设计最大线程数之类的,提到Java栈默认分配1MB运行时不可以更改)AQS(答:先讲clh是自旋锁+list,然后是AQS在这个基础上做的两个优化,然后举了一下reentrantlock根据state如何获取资源)CAS(答:使用三个字段,aba问题,然后将通常搭配自旋锁实现,面试官问通常会自旋多少次,这个不太了解,答的100,然后问100次大概多少秒,回答微秒级,然后面试官讲了一下怎么做资源可能没用完,意识到可能还需要进行阻塞操作)然后考虑一下Linux命令(top,ps,如何使用管道符过滤线程和使用Linux启动线程没答出来)然后问Redis:持久化机制(答:三种aof,rdb,混合,aof的三个参数刷盘策略,rdb以快照保存,使用bgsave会使用子线程来保存不会阻塞,而aof虽然会阻塞但是只在写完数据后追加一条命令,不会太影响,然后是他俩的优缺点,还有混合是怎么保存数据的)集群模式(答:三种,主从复制到缺点再到哨兵机制,正常使用三个哨兵互相监督,主节点挂了投票选主哨兵然后选主节点,然后额外讲一下脑裂的问题,主节点进行数据更新然后把命令写入aof来同步从节点,最后cluster集群,如何实现,使用16383个哈希槽(艹答成16384了),先根据哈希码取余,再根据节点数取余决定放在哪个节点上,然后问了一下我会怎么选集群模式,首先是cluster的问题,会让管道操作之类的失效,然后哨兵会导致整个集群结构变得复杂,使用小项目可能会考虑哨兵,大的考虑cluster,然后考了一下cluster如果一个节点挂了怎么办,根据节点数重新取余然后数据转移,面试官说这么转移比较慢,有没有别的办法,我隐约记得使用一个类似环形数组的方式,想不起来了)然后考了一下MySQL的b+树(这方面的知识点太多了,导致我什么都想讲逻辑就比较乱,讲了一下聚簇索引,树的叶子节点对应着一张页16KB,MySQL有一个区的概念,把这些页放在同一个区中,这样叶子节点的双向链表遍历时速度更快,然后b+树的扇出比较大(非常二,说成扇度之类的,面试官以为说的是扇区)这样层数就比较小,一行1kb数据的话3层可以放心2000w数据)其他的暂时想不起来了算法是lru,面试官问要不要提示,我说写个,然后写了10分钟左右,说大概写好了,但是面试官指出了2个小错误,第一个马上就改回来了,第二个一直没看出来(大脑这时候已经停止工作了)反问:问学习建议,说根据实际的项目进行深入,考虑应该怎么做,还问了一下组里面是做Java的吗?面试官说他是做go的,组里什么语言都有,语言影响不大,连忙补充了一句我对go的底层有深入源码的学习)结束。总体感觉答得不太好,没有太体现出深度,细节也不够全面。
下一个更好呗:佬,我投完云智一直没消息,多久约的一面啊
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野猪不是猪🐗:现在的环境就是这样,供远大于求。 以前卡学历,现在最高学历不够卡了,还要卡第一学历。 还是不够筛,于是还要求得有实习、不能有gap等等... 可能这个岗位总共就一个hc,筛到最后还是有十几个人满足这些要求。他们都非常优秀,各方面都很棒。 那没办法了,看那个顺眼选哪个呗。 很残酷,也很现实
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