算法岗是不是必会机器学习?

今天看了个帖子,鼓励投递算法岗,钱多活少,心动啊,但是听师兄师姐算法岗难找啊,已经找到工作的大佬们,能否较为客观说下算法岗之路的难易程度,谢谢了,自己也想冲一下,还有疑问如题。
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钱多不可能活少的,算法岗也分很多类,主要大类是数据挖掘/机器学习类(可以将推荐和搜索单拎出来),计算视觉类和自然语言处理类,还有一些是做强化学习的,但是少。机器学习和基础的深度学习只是基本上是必备,然后需要掌握多少取决于你应聘的岗位。 算法岗薪酬算是比较高的,但是这两年,尤其是今年应聘人数远超过HC可容纳数量,加上各种舆论的煽动(比如之前博士生做AI拿80W年薪),往后涌入的人应该会更多,难度也会越来越大。 现在互联网寒冬开始降临,各大公司都在悄悄缩减HC和裁员,未来的形势还不好说。虽然没有那么严重,但是你可以参考这几年金融行业和石***业的走势。 方法论,如果你离毕业还早,建议多方准备。就算法岗,我的经验是,主要看三点,学校,实习,个人能力。前两个决定你是否有机会进入面试,最后一个有一锤定音的作用。个人能力需要多少,这个也很难说,按照今年的情况,比较适合算法岗的需求大概是熟悉各种ML和DL的算法,有一定项目经验,以及leetcode300题以上,ACM和Kaggle可以加很多分,NIPS,CVPR这种顶会基本可以秒杀大部分应聘者。按照现在的趋势,未来的要求应该会上升。 就行业而言,我也不确定算法岗是否一定就好,对我来说我选择的时间比较少,因为随着AI的火热和机器学习的升温,有很多虚高的成分在里边儿;不否认像抖音、B站那些推送做得挺不错的,以及反欺诈,图像识别,对话系统等,但是在很多情境下算法的输出,重要性还真不一定赶得上数据分析、以及做基础开发工作的工程师。CV和NLP行业我不确定,短期目前还可以,长期我也不太清楚。 AI这东西,其实也没那么神,从数学的角度上来说,现在大部分本质上都是基于神经网建立的复杂映射进行内插而已,只不过恰好我们的生活中有很多问题内插就足矣,神经网保证映射,数据量给内插提供支持,高性能的算力保证训练的实现,进而衍生出了很多应用。 这种东西还是得看自己擅长什么,找准自己的定位,比如我个人很喜欢钻研算法,搞通一个算法的逻辑并根据需求实现它对我来说是一件很享受的事情,所以我才在众多可能的选择中选了这一条死磕下去。我建议你也考虑清楚,按照自己喜欢的来。 如果撇开喜好,仅仅是想做编程相关的以及高薪的话,不一定非得去做码农,也可以尝试量化,平均回报高很多。
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发布于 2018-12-15 11:00
除非是研究员,要是是工程师,后台的你也得会
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发布于 2018-12-14 17:38
我找工作是cv算法,机器学习一点不会,面试也基本没被问
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发布于 2018-12-15 13:25
活不少啊。。你想想,没有理由让你活更少的吧。。
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发布于 2018-12-15 11:06
****,机器学习等于算法?放***的狗屁!!现在大公司都在调整架构,中小公司都在裁员,怼的就是这对整天curd的机器学习算法工程师
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发布于 2018-12-15 10:56
是研一的小学弟吧
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发布于 2018-12-14 21:47
那个帖子那个公司
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发布于 2018-12-14 18:10
钱多是真的,活少倒未必!
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发布于 2018-12-14 17:22
钱多是真的,活少倒未必!
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发布于 2018-12-14 17:12

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
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