公司发对象啦

一面一面主要集中一些C++八股，项目，STL的一些深入理解上，面试体验还不错，面试官也比较懂，技术交流很不错，没有手撕，面试时间大概半小时左右结束。二面一面结束后的第一个工作日上午就通知我可以二面了，二面的时间大概也在半小时左右。面试最开始就给我详细介绍了这个岗位的规划和职责，然后询问我的意向（这一点我觉得还不错，至少先讲清楚了双方有意向就继续沟通，没有意向就节省双方时间），接着才是正式的面试过程，首先是对C++的一些理解，包括八股，STL，内存，然后一些关于图像简单的问题，ffmpeg，aac等三面三面也是终面，面试官给我推荐到了另一个更合适的部门，是CTO面。跟公司的CTO交流还是秋招以来...

摇身一变华孝子，烂双非也能沾上华子了😍

呜呜呜一个面试没有

本期直接干货。 整体上是一个总分的结构，基本信息，个人优势总结，技能点，项目经历，自我评价，由浅入深、由总到分，由粗到细的介绍自己的总体情况。一、简历精简——页数之争，谁对谁错？ 说实话这块我多少带点情绪去写的，虽然我经常说要理智思考，但是有时候被喷子喷多了，也难免有些情绪，有就有吧，我又不是圣人。 言归正传，因为这块我也调研过，大体上分两个流派，一边是要精简到一页，一边是要多写一些，我觉得没法用对错来评价，因为我始终相信一句话——实践才是检验真理的唯一标准，只要你能用你的简历拿到offer，那就是好简历，拿不到，你就要优化。 从底层原理来说，大致分为这几种不同：  1.学历问题：同样一份简历...