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1.自我介绍2.直接问薪资我试图往后拖继续追问期望薪资我看逃不掉了，只能跟她谈，但是好像还是超出她预期了3.她有试图问我对前端感不感兴趣---这是啥意思啊？想要我进去干前端？我说我正在学后端框架和自己做项目，有涉及前端，也感兴趣4.问我针对风险点有什么对应的保障策略？我回答了一个保障需求能够安稳上线的策略（是因为我真的想不到这个问题怎么回答）5.做题买股票，有个时序数组：{9,3,5,2,4,7}，什么时候买入什么时候卖出收益最高，是多少 //思路：用前缀数组存储当前最低价，并维护res变量存储当前能卖出的最高利润 int nums = {9,3,5,2,4,7} int len = nums...

华五本，绩点2.91。9k就行，接受996，接受加班，可压榨。——打开牛客看到消息数吓一跳。感谢评论区，我把预期薪资改高一点再投。老家年薪十万就不低了，问了三个同学定位也就在15w，没想到大家是这么看的。——4.11，A公司一面，面试官让我说招聘要求上的几个知识点的理解，没问别的问题，大概率凉（面经全都有手撕代码，问很多问题，到我这没有)。——4.23某微电子公司技术面，hr面同时线下，梦中情司，hr面没表现好，第二天挂。——4.24彻底停止找工作，考研重开了。——4.25一小时内两个offer，一个15w，一个16w，感谢牛友。

大家这个时间点应该陆陆续续拿了不少offer了吧！最近师弟也是拿了几个offer，和他交流了一下，发现自己之前也是会对待offer难以“断舍离”，不知道如何选出一个合适的offer，那么我也结合自己的体会来分享一些“断舍离”的思路。首先！ 如果各个offer存在时间差，比如第一个offer的到岗时间比第二个offer早一到两个星期，请直接去实习体验，看看喜不喜欢，如果不喜欢直接走人 实习不转正就是爷对了提一句：不要在毁offer的时候，对hr有什么愧疚之情，他们毁约你的时候可不会手下留情，该毁就毁当然上面的是比较特殊情况，大部分的offer还是挤在一起发下来，这时候就需要做一定的取舍如果某个o...