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渣渣没有辉
2018-10-17 17:36
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北京交通大学 Java
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为什么今年移动客户端开发如此缺人?
感觉和前端差不多,但比前端还缺人,为什么呢?
还有,感觉身边找工作的同学们
算法和测开最多
后端次之
前端再次
移动端目前还没看到
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泡了个泡
字节跳动_Data_算法工程师
移动确实缺人啊。。身边几个找移动的 两个腾讯sp 还有一个拿了头条 阿里 腾讯
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发布于 2018-10-17 18:59
Samlles
第一拖拉机制造厂拖拉机学院 安卓
但是门槛也高了
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发布于 2018-10-17 20:40
昼虎1997
北京交通大学 Java
都去算法了
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发布于 2018-10-17 17:43
mingX
广东工业大学 iOS开发
哪里看到缺人
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发布于 2018-10-17 17:39
贪玩的刚子在冲浪
北京市总工会职工大学 前端工程师
前端缺人吗?不缺吧
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发布于 2018-10-17 17:35
暂无评论,快来抢首评~
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我的求职总结
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不愿透露姓名的神秘牛友
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请教简历修改
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Hej0330:
问题: 1. 第一眼看到的是标题和加粗的内容,结果都不是重点。 2. 仔细看你的实习经历里有可以挖掘的内容,但是面试官看太多简历了,一般没什么耐心仔细研究。 建议: 1. 实习经历里不要写做了什么,而是写你在规划过程中基于什么样的思路规划版本,第一个版本因为什么样的考虑决定要先做什么,产品方案上有没有细节的选择,结果上是哪些指标提升了,是否符合最开始的规划 2. 社团经历里有亮点,但就是藏的深。 3. 加粗的内容除了经历部分,就是你的实习经历里和产品有关的能力 不要写输出了多少 prd 和交互图,这真的不关心,写的越多越让面试官觉得你只会写 prd,而不是发现问题,评估解决方案可行性。 具体问题可私
非技术岗简历怎么写
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