秋招哪有什么怪现象
你自己以为那是只是你的世界观而已,现在的招聘就这个样子,常态就是这样,不适宜那是你的事。
你以为工作不看中基础,那就去找不要基础的公司,何必拿着参加着大厂的面试来吐槽。
你以为硕士做运营是浪费,市场供需如此,那你就去找要可以去本科运营的公司。
就这么简单,每个公司都有招聘标准,何必拿什么怪现象来显示秋招不公平。
只要岗位能匹配上,求职人这么多,能选到更优秀的人我为什么不选更优秀,哪怕这个优秀仅仅比你多了1分。
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