面试官问最近在学的新技术怎么回答？

三⽅违约⾦上限是5000。 企业角度 其实对企业来说违约成本不算⾼，相比于裁员时的n+1，5000可以说是很少了，特别是⾼薪⾏业，相⽐⼀个⽉两三万的⽤⼈成本来说，5k就更不足为提了。但对还未毕业的学⽣来说，生活费才2k上下，算是很高的成本了啊。 学生角度 对学⽣来说，⼀旦被毁约，通常意味着放弃了当时横向对比的多个offer，也错过了⼤量的招聘机会，再想找到同⽔平的就业机会很难很难。 我这种2⽉底就通知毁约的情况，相对要好过⼀些，⾄少能⾛完⼀个完整的春招（好在我春招上岸了，主页有分享）； ⽽最近被特斯拉毁约的同学，情况 要差不少，当时是四⽉底，基本上到了春招的尾声。很难再找到待遇相近的工作，甚至...

找暑期实习，这个简历可以吗，听劝😢-------------------------------------------------------更新：听取了网友一些建议，重新修改了一下简历想问一下如果课内没有做跟java有关的项目的话，需要自己网上找几个做吗？会不会含金量不高

哈哈 恶心透了加好友时介绍自己有10年经验 在阿里待过 也创过业 ，，，刚入职的时候 很贴心 给你整个实习生成长计划 找你聊 现在想起他开会的样子就觉得恶心🤢 表面是那种 斯文干练 背后是魔鬼 这个年纪有妻子有孩子了吧😂😂

学生思维在职场上的不适应体现在无法独立思考、行动及解决问题，以及对职场文化和规则的理解不足等方面。职场人士需要转变思维方式，培养自主性、灵活性和战略眼光，以适应更为复杂的社会环境和组织文化。    1. 被动等待指导 学生常常习惯于老师布置任务并详细指导，而在职场上，需要具备主动性，自行寻找工作方向和解决问题的方法。 2. 单向度反馈期待 学校教育中有定期的作业批改和考试成绩作为反馈，职场则更强调实时沟通和自我反馈机制，期望及时调整策略和行为。 3. 直线型思考 学生思维有时倾向于看...