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满地打滚
2018-09-14 11:27
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浙江大学 算法工程师
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阿里算法一面(感觉很凉)
全程介绍自己论文的工作,面试官时不时用工程思维拷问论文中大家通用的做法,比如推荐任务中评估AUC为什么不考虑每个用户AUC的权重而是直接取平均。。。。我能说几乎所有论文在评估时都不会考虑这种问题吗。。。。。全程聊论文,然而面试官显然是不了解写论文的套路的。。。然后一个机器学习问题都不问,末了问了个找数组第K大数的套路题。大概就是随意面面刷人头拿KPI的面试吧。。。。(注:论文发的会议非A类但是是他们招聘JD中举例出现过的会议)
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torment
新西方厨师学校 算法工程师
呃搜索事业部学术出身一般还是挺不错的,而且自己也会出一些paper…… 如果是我在答AUC那个问题,我可能会这么答: 1.你当然可以算一个分用户加权的AUC,这个metric当然也很有意义。 2.但是给用户加权的办法很多,每当你引入一个加权的方法,同时也引入了这个方法的assumption,这个assumption相应地会转化为metric的bias。 3.metric有bias问题也不大,但你需要花大笔墨论证这个bias是合理的——毕竟我们不在工业界,不能像你们一样随随便便就做A/B test,然后拿CTR之类的指标给自己背书。 4.老子投篇KDD不到10页纸,讲contribution讲methodology篇幅都嫌紧,再花这么大篇幅论证一个metric钟的bias就太舍本逐末了……所以学术界大家都不会去做这个加权。 如果面试官问错了问题,大胆地反击他吧。
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发布于 2018-09-14 08:23
流水的offer
字节跳动_算法工程师
因为阿里之前发了个论文,就是用户加权的auc...
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发布于 2018-09-14 08:34
不选了
算法工程师
哇楼主的论文很优秀吧,搜索的算法hc很少的
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发布于 2018-09-14 09:52
Gwon
华东师范大学 Java
你是给面试官讲懂怎么去写论文的套路重要,还是按照他的意思讲拿offer重要?
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发布于 2018-09-14 08:51
Gizmos
东华大学 C++
老哥面的机器学习啊,阿里机器学习面试官有点***的。面IBM吧,常规问题,你应该可以。
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发布于 2018-09-14 00:46
求个满意的offer~
西安电子科技大学 C++
什么部门?
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发布于 2018-09-14 00:39
暂无评论,快来抢首评~
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开水团实习三个月小总结~
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聊聊这家公司值得去吗
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现在深挖技术还来得及:
看得出来面试官是真想要佬
查看14道真题和解析
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06-05 17:59
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武汉理工大学 算法工程师
27届求拷打
本人目前大二,这学期结束后想找一份长期实习(4-6个月),上个月投了百度、快手、拼多多、美团等公司,有一部分投递记录的简历初筛都已通过,但是后续的面试都没有收到信息。之前也有快手的员工加我微信想要内推我。发这篇帖子想得到大佬的指导,提供一些简历修改的意见、投递技巧和日后学习路线建议。
要发财的coder很...:
快手内推是诈骗,骗钱你改简历呢
投递快手等公司10个岗位
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07-07 16:32
门头沟学院 Java
简历怎么脱颖而出
先说明一下本人目前状况,学院本,27,无实习经历,算法很差打过比赛但是都没有理想的成绩,项目学成在线和点评,下图是我简历,从六月到现在海投了1700份,简历才投出40份,我现在有个疑虑点是没有出色的竞赛经历,没有过硬的本科背景,想靠着实习经历来弥补一下简历,但是现在一个实习都找不到啊,甚至面试都约不到啊,这要怎么搞,是我的问题吗,我java技术栈基本都通了,现在是不要那么焦虑再沉淀换两个高质项目等大三再找会不会好点,现在以目前状况每天投根本没有响应啊
Lorn的意义:
1.学院本海投都是几千份起步的,继续边准备边投,不要灰心 2.你这简历给我的第一眼就是有些杂乱,很可能是面试官看着不顺眼直接给你pass了,下面这张就很顺眼 3.其他优化点就是可以让AI帮你帮项目每一条描述包装高大尚一点 越早越好投,不要松懈,越往后可能性越小,加油
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07-23 12:28
已编辑
北京大学 产品经理
滴滴提前批一二三面面经
一面1) 自我介绍2) String的长度3) ==和equals4) 异常的类型5) Static可以修饰什么6) 重写equals方法需要重写hashcode方法吗7) 深拷贝和浅拷贝8) 三个线程每个执行50次i++,最后结果是多少,怎么保证结果是1509) 实习介绍10) 怎么解决消息队列丢数据11) 在学校最大的成长是什么12) 对出行技术有了解吗手撕:合并 K 个升序链表二面1) 自我介绍2) 研究生方向,研究基架为什么找后端开发3) 怎么学习后端开发的4) 研究生期间遇到最大的困难是什么5) 在实习干了啥6) 在学校有院士级别的人带吗7) Mysql慢查询优化有哪些方案8) 介绍...
面试问题记录
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