我不想去这样安慰自己，努力了就不后悔，结果不重要。

#牛客帮帮团来啦！有问必答#有没有友友知道华北石化硕士需要倒班几年呀

211本硕，本科电气硕士双控，不想进研究所所以开始转码C++，目前力扣刷了140题，但是昨晚华子机考三道题只做出来半道，真的碎了，平时都是在leetCode上做题，没实际写过项目，感觉昨晚用ACM模式输入输出就搞不定了，有点思路但是没做出来，真的菜啊我。感觉目前暑期实习肯定没戏了，准备狠狠补一下操作系统计算机网络等基础知识准备秋招，然后写个开源项目。本科的时候做过一点硬件，做了一个电量计的小板子，然后硕士老师的项目都是用matlab做的，实现了两个小动物算法，感觉找工作p用没有，本科硬件的知识也忘光了。想进大厂或者中厂的话现在马上五月份了还有救吗各位佬们，狠狠骂也无所谓，求求了，给点建...

建议应届的大学生再怎么找也不要去那一些公司规模比较小，但是薪资开得又高一点点的一些民营企业这个雷我真的是直接爆掉了🤬🤬💼公司岗位这个公司是一个跨境运营的小公司，我不能说出具体的名字，目前准备提桶跑路，公司主要就是在招一些亚马逊运营和一些美工还有一些产品设计💢工作强度他说是说不加班，他让你加班是没有任何的加班费，只是说你前一天加班两个小时第二天可以晚来一个小时这个样子，大小周，但经常他会有一些培训那些培训也很sb，就只是让大家坐在他那个小小的办公室里面看B站视频或者是一些什么App里面的视频，并且通常都是在你下班之后才开始看那个视频💰薪资待遇我最建议的就是所有在找工作的人，不管是应届生还是已经工作几年的人一定要狠狠避雷那种薪资又开的比同行要高差不多5%到10%左右，但是公司规模又很小小的那种，因为他很可能在你要转正的时候把你给开掉，或者说等你转正之后再找各种理由打压你，然后把你的工资给降掉，又或者是在你即将拿到提成的时候把你给开除，我已经从我入职去年六月到现在看到了差不多快10个这个样子被开掉的人，有一些是被他逼走的，有一些是被他开的，但是开除员工的几率真的很频繁，他几乎是以三个月为周期，每三个月差不多就要招一批新人，大概在五六个人左右，然后等到快下一个三个月之后的节点，他就会把那批人之中的大部分都给开除掉，只保留一两个人，然后再继续招聘新人，公司的流动性非常大，我甚至见过他在某一天的下午集中开掉了四个🤭就职感受这个部分我都不想再说了，首先他非常的重男轻女，在我入职快一年了，最近才招了一两个女生运营，并且非常的以业绩为导向，如果你的业绩稍微差一点的话在日后的工作，他时不时的就要来查你的问题，并且你有些地方觉得平时也是这么处理的，但他就是要挑刺，而且他会布置非常多和真正的工作内容相关性不是很大的东西，比如说有很多不同的分析作业广告的调整什么的，全部都要来插手，说是说扁平化管理，但其实就是只能听他一个人的指令，而且外出培训的话不是公司出全部的费用，他是指承担部分的费用，然后你在外面住酒店什么的都是自己出钱，还有那个报名费也是要从自己的销售利润里面扣的，而且最离谱的是给运营招一个助手的话，那个助手的工资也是从利润池里面扣，并且他真的很喜怒无常，公司所有的人基本上每天都要去观察，他自己今天到底心情是怎么样的，真的跟伺候皇帝一样😅😅 #牛客帮帮

我当时在技术研究X院，主要负责人脸聚类算法工作，可能因为我是实习生身份，工作难度不算很高，主要是看论文和复现论文。工作时间是早上9点到晚上6点，我在职的几个月里没有加班过，也没有看到同组的人加班，这点需要夸一下。公司顶楼有食堂，每个月好像有1000块餐费，不用累积，可以用来购买食堂里各种牛奶、饮料和月饼等。工资一般，实习时大概是4000块一个月，转正后给的是1w多一点，相比其他offer确实少了些，但考虑到工作时间，性价比还是有一定优势的。总结：公司主打性价比，无法和大厂相比，我当时选择主要是因为离家近。（PS：离开后，听说我认识的所有人陆续离职，说是业务不太好）