【内推-博士-技术管培生】京东-2019-DMT项目-内推

京东2019第三届DMT(Doctor Management Trainee)技术博士管培生项目-内推火热进行中,欢迎海内外院校的伙伴投递,
【招聘方向】:计算机视觉、自然语言处理、机器学习、语音识别、数据挖掘、信息检索、运筹学、安全、存储等方向
【招聘要求】:20182019年应届博士及以上学位;
计算机、应用数学、模式识别、人工智能、统计学、运筹学、自动化控制等相关专业;
在某一个/多个知识领域有较深厚的积累,在权威期刊、会议发表过论文或获过技术专业奖项者优先。

【内推时间】:2018.6.28-2018.12.31

【内推方式】:邮件标题:DMT内推】+姓名+学校+研究方向,邮件附件:个人简历与邮件主题同名),收件箱:1257713723@qq.com

我会把简历直接发给HR,HR会尽快安排面试!欢迎海内外院校的伙伴投递,
我已经入职两年了,会认真处理每一份邮件!
#算法工程师##数据挖掘#
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发布于 2018-08-21 09:34
请问现在还能内推吗?
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发布于 2019-09-27 10:51
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发布于 2018-08-21 09:34
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发布于 2018-08-20 17:31
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发布于 2018-08-19 20:50

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等闲_:感觉有好多地方会被问穿,mysql存储向量这个方案问题应该很大的,如果深问的的话,为什么不用es,不用pg,不用mivus,分块策略是怎么做的,向量化是怎么向量化的,稠密向量还是稀疏向量,再深问余弦相似度,HSWM算法,Bm25算法,为什么不用混合检索或者Rank重排序优化?其他的项目不停机分库分表咋实现的,切库过程中数据有diff的话有没有补偿策略?既然有了分库分表了有没有碰到业务上不好优化的慢sql,让这个sql读从库?而且点评的话,最好自己压测过,要不这个数据也不好解释。现在就27的情况来看,很多同学已经有了中大厂实习,这个节点也会偏向这些有大厂实习的92同学,而且hc也不多,所以坚持海投吧
听劝,我这个简历该怎么改...
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