大佬们，SAP实习要去吗?

之前无实习，科班但是安全相关，没web开发和Java经验，从去年五月多开始看，陆续因为横向和寒假中断过好几个月。简历一个业务项目，一个轮子项目，Leetcode 代码随想录+hot100刷了两遍，200题的水平，但是遇到手撕还是有时候会懵，除非最近整体过了一遍。一共从3月末开始陆续投递了44个暑期实习，有Java开发、运维开发、测试开发、以及一些安全岗位。前期由于没怎么准备，所以不太敢投递大厂，于是投递的都是中厂为主，后期投递大厂的时候由于预计很多厂后端开发hc已经很少了，所以投递测开为主。结果是44投递中，目前只有一个京东测开offer和一个滴滴后端二面后在泡，惨淡无比，害。- 简历挂（6）：虾皮、oppp、众安保险Java岗、小米、Shein、海尔金融；- 笔试挂（3）：中国银行、SAP、klook；- 约笔还没笔（1）：华为- 已笔试没消息（6）：海康、携程、腾讯云智（约面改时间之后就没理了）、得物、顺丰、b站；- 放弃面试（1）：SAP COE；- 一面挂：无；- 已一面不知道结果（1）：上海银行- 二面挂（2）：众安保险运维开发、美团测开；- 已二面不知道结果（1）：滴滴Java开发（24号面的，泡死了）；- Offer（1）：京东测开；- 剩下22家都在流程中，投了没啥反映，或者做了测评就不理人了。

缓存穿透 缓存击穿 缓存雪崩缓存穿透：访问一个数据库不存在的值 redis缓存查不到 去数据库查 数据库也查不到 所以不会缓存到redis 导致每次查询这种不存在的值都会给数据库带来压力 。解决方案： 1.缓存空值。当在数据库中查询不到的时候 在redis里把这个值定位空 缺点：大量空值带来内存存储压力 2.布隆过滤器 布隆过滤器是存储0 1的数组 它使用多个哈希函数以减少误判 只有这多个哈希值函数计算出来的哈希值中的值为1 代表可能有 才会进入redis查询 缓存击穿：当一个热点key过期时 有大量访问请求到达 导致不得不去查询数据库 给数据库带来压力。解决方案：1. 互斥锁 当缓存未命中时...

理想：RAG 的完美愿景 在大语言模型（LLM）的浪潮中，检索增强生成（Retrieval-Augmented Generation, RAG）被寄予厚望，作为 LLM 应用落地的关键技术范式之一，它的核心思想很简单： “让大模型在生成答案时，先检索外部知识库，确保回答既准确又新鲜。” 理论上，RAG 能解决大语言模型（LLM）的三大痛点：  知识固化：LLM 依赖训练数据，无法自动更新知识（如 GPT-4 不知道 2024 年后的新闻），导致时效性差、专业领域知识不足，而 RAG 通过连接外部知识库，可以随时引入新信息。 幻觉问题：LLM 可能编造虚假信息，而 RAG 为回答提供证据、增强生...

好了，下面说入职感受，先说食宿吧： 首先公司提供半年免费住宿，室友人很好，环境还可以，离公司很近，但公司不提供房补，后续租房也不提供。 其次公司食堂挺好吃的，但是对我而言分量有点少，所以每次都拿四五个菜，还有就是目前只有A2 A4两个食堂，中午食堂有点挤。 最重要的工作方面‼️（以时间为序，以下仅代表我的感受和观点，基于我的经历） 首先，与之前两家公司不同的是： 1.日常我工作汇报关系是：我→小组长→导师→直属leader。 之前一般都是直接向直属leader汇报（插一句，导师人很好，很幸运。） 2.工作内容：85%是非常基础的活，同时也是我在前两家公司基本不会涉及的，一般都是交由子公司或者专...