【急招】【解决京户】搜索、大数据职位,谷歌系创业公司日志易

大数据开发工程师(PB级)(3名)  北京/深圳

岗位职责

负责大规模(PB级别)实时索引、计算系统的研发和维护

任职条件

1、计算机及相关专业本科及以上学历,具有良好的计算机相关知识

2、了解Linux下多线程编程,熟练使用Java;

3、参与过分布式高性能服务的设计开发、有大规模分布式系统的实践经验者优先。

搜索开发工程师  (3名) 深圳/北京

岗位职责

1、负责搜索产品的技术实现并持续改进;

2、负责产品服务架构和数据存储架构的设计与升级;

任职条件

1、计算机及相关专业本科及以上学历,具有良好的计算机相关知识;

2、对数据结构和算法设计有深刻的理解,优秀的分析和解决问题的能力,有兴趣攻关疑难问题;

3、熟悉 Linux 平台,掌握C++等语言编程;

4、了解开源lucene、 elasticsearch、solr软件或有互联网搜索引擎系统开发实习经验优先考虑。

投递邮箱: ma.ning@yottabyte.cn   微信沟通:1245211361

国内领先、全球第三的实时大数据采集、搜索、分析、可视化系统研发的大数据公司,对标“大数据第一股”Splunk(目前市值近150亿美元,截止2018.3)。目前团队规模110多人,总部在北京,北京、深圳两地均设有研发中心。

我们的优势:

1、万亿级别的市场:中国消费级市场饱和、企业级市场处于高速增长期。在大数据服务领域,未来几年市场将以几何级速度爆发增长,预计到2020年我国投入到大数据和商业分析的费用将达到1.4万亿人民币。

2、高速增长的公司:日志易成立于2014年,15年底获红杉A轮6000万融资。成立伊始,我们始终保持高速的增长,到目前公司仍然以每年超过100%的速度增长。我们不论是在销售额,还是在客户数均大幅领先同类竞品,名副其实的成为了这一领域的行业龙头老大。金融行业的五大行、十二家股份制银行、TOP10的保险、TOP100的基金证券,三大运营商,能源行业(中石油、中石化、国家电网等)我们均取得深度的覆盖。

3、类干股性质的期权激励:研发全员持有,享受公司高速成长带来的红利。富有竞争力的薪资保障您当下生活,高速增值的期权解决您未来隐忧。

4、卓越的研发团队:创始人&CEO陈军,美国南加州大学计算机硕士,前高德地图技术VP,曾任职Cisco、Google、腾讯等国际知名公司,拥有20年IT及互联网研发管理经验,在数据中心、云计算、大数据、搜索和日志分析领域有丰富经验,发明了4项网络及分布式系统美国专利。我们的技术VP曾任职雅虎、阿里巴巴,参与过阿里早期搜索等许多重大研发项目。我们早期成员60%以上是BAT、360出来的资深研发,后续招聘以美国硕士留学生(目前已经超过总研发的1/3)、国内985院校硕士为主。

5、性能强大的产品:日志易每秒可处理超过300万条日志,每秒查询超过100亿条日志,搜索分析能力十分强大。(PS:性能超过国内竞争对手10倍以上)


其他吸引点:

  • 谷歌式的福利:我们提供六险一金,Ergonor台湾人体工学椅,MacBook Pro配双屏显示器,无限量供应的零食饮料水果,不限次数的健身项目,定期体检,高额餐补,生日、生育、结婚礼金,过节礼品,年假等等。
  • 硅谷化的氛围:我们的工作氛围自由开放,崇尚平等信任文化,上下班不打卡,工作时间弹性。

#日志易##google#
全部评论
您好,请问现在还可以投递接收简历吗,还招人吗?
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发布于 2018-10-19 18:17
国内应届硕士及以上学历、海外留学两年以内***可解决落户问题。
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发布于 2018-07-05 15:08
国内读的硕士不给解决户口?惨惨惨
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发布于 2018-07-05 14:39
为什么具有落户资格? 回答:日志易具有 国家高新技术企业认证、中关村前沿技术企业 双认证,属于北京市重点支持企业。
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发布于 2018-07-05 14:25
注:解决户口仅限于18届硕士及以上学历、海外留学两年以内***。
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发布于 2018-07-04 20:32
请问怎么怎么投简历呀?
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发布于 2018-07-04 18:49
注:解决户口仅限于应届硕士及以上学历、海外留学两年以内***。
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发布于 2018-07-04 15:33

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05-15 21:07
已编辑
门头沟学院 C++
当下就业形势极其严峻,本人目前在211大学读研,还有一个月毕业,历经千辛万苦,目前有1个专业对口的offer(主要和我导师有关,我一个专硕,却被强制要求发sci二区论文,不给做项目不给实习,坑死我了)。以下分享本人的实用经验,希望为高年级大学生指引一条正确的道路。由于这些经验都是本人经过大量实践和思考得出的,所以直接给出结论以节约时间。1.你需要重塑你的学生思维:读书归根结底是为了工作,而工作取决于市场需求而非个人能力!需求第一,能力第二!学历如果不能适应市场需求,哪怕是清华北大也没用!2.读研实现就业回报的平衡已被打破,往年对读研的认知不再适用!因为读研有高性价比的前提是市场需求不降低,但近几年的市场需求却持续大幅降低!考研/读研缓解就业的功能在急剧下降,不再具有高性价比!反而本科毕业就就业的性价比在上升,甚至在某些情况下比读研好的多,所以当下考研读研必须慎重再慎重!3.考研必须是从双非院校考到985院校才能实现高性价比!其他任何一种情况,除了必须读研的专业,不要考研!赶紧去找工作,不要犹豫!4.研究生分为学硕和专硕,读学硕就不要有硕士毕业就工作的想法,最好一口气读完博士,出来当老师或去科研院所工作。如果你考上了985的专硕,也别以为就能有好工作,得看你学的是否和工作有关!除非你的目标岗位条件中有论文要求,否则强烈建议:如果你的学院强制要求你发学术论文,否则不给毕业,请立刻退学找工作,不要犹豫!如果是你的导师强制要求你发论文,请立刻换导师!换不了也退学再找工作,不要犹豫!注意这里说的是专硕,不理解的同学请好好想想第一点。5.当下找工作必须想清楚具体岗位再找,不要瞎投简历!比如程序员岗位,这是外行的认知,但作为计算机专业的学生,你必须落实到Java/C++/Python程序员,总之,你必须确定具体的方向再投简历,如果简历没啥可写,那就先学技能,学技能也是学具体的方向,不要什么都学一点,没用。6.强烈建议大三/研二去实习,实习也是按具体岗位找,不要乱找,具体见上一点。注意,如果研究生所做项目内容和目标实习内容相近,可以不实习。实习的时候就可以准备秋招了(笔面试),请尽可能在秋招上岸,秋招的重要性远大于春招!7.找工作要线上线下火力全开,不要局限于学校的招聘会。线上,要下载至少两个求职app,比如boos直聘,智联招聘,猎聘,国聘,线上区域选择取决于你以后想在哪块发展,比如本省,长三角,慎重全国投。线下,要去至少两个大学的招聘会,大学招聘会时间可从该大学的就业信息网上查询。注意,招聘会不是宣讲会,宣讲会场次太多但是每次都是一个公司,建议以招聘会为主,宣讲会为辅。8.线下招聘会速通方法:直接收集投递渠道:二维码/邮箱/宣传册,当然前提是看准岗位。尽量别坐在位置上投简历,因为线上投也是一样的。按这个方法,一个下午看完两个招聘会应该没问题,收集完回去慢慢投即可。9.对于面试打扮,干净整齐就行。面试时要保持微笑和尊重,眼睛要尽量盯着面试官,不要乱看别处,要适当夸企业,夸自己的专业能力。如果提到校园活动之类的,可以造假,面试官不会去查。遇到知识盲区不要说我不知道,打个擦边球(相似知识)或提供个思路。面试官如果说你缺乏项目经验,你要说你基础理论扎实,自学能力强,如果贵单位给你机会,你很快能上手之类的。还有最好增加礼貌用语,比如一直用您称呼面试官,面试开始时说您好,结束时说谢谢。10.面试一般不超过两轮,如果有两轮,第一轮是技术面,第二轮是综合面,技术面就好好准备技术,综合面就多说/编造些软能力,比如校园活动,做志愿者,业余爱好等,然后一定表现得要彬彬有礼,有自信。如果问到职业规划,建议说1-3年如何,3-5年如何,比如1-3年熟悉业务成为合格的初级工程师,3-5年精通技能成为技术骨干。11.外包公司性价比不高,要放到最后考虑。专业不对口的岗位慎重投简历,放到最后考虑。如果你投的简历多了,可能有自称是猎聘公司的人打电话给你,说可以培训,培训完再交钱,这种不算诈骗,但是坑钱,性价比极低,也要放到最后考虑。总之,外包,专业不对口,猎聘公司培训都要放到最后考虑。如果你是研究生,千万别考虑猎聘公司的培训,因为在那里培训的都是本科生甚至大专生,你去了,那么研究生等于白读。12.考公考编是一条很好,甚至是最好的出路,也建议从大三/研二开始准备。如果觉得考公太难就考编,考编难度比考公低很多,尤其是考县级的事业编。不要嫌事业编工资不高,一个铁饭碗属性就吊打很多企业了,而且还有双休不加班制度,性价比不用怀疑。13.毕业后两年内不交社保即不工作还算应届生,如果毕业后工作了再读研,到研三时还是应届生。部分省份规定大学生毕业后交社保,报考公务员/事业单位时仍可按照应届身份报考,如果你符合这个规定,那么工作后再考公考编也是很好的。最后是最容易忽略的一点,考公考编和校招慎重同时进行!因为现在各行各业竞争都很激烈,要求比以前高,而人的精力是有限的,如果都准备最后可能一事无成!所以要么放弃校招,专注于考公考编,要么放弃考公考编,专注校招。或者在拿到一个offer后再考编制,留个底牌。         
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