日新"五百"的趣店面经

日新五百的趣店面经

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暑期实习综述

刚开始根本就看不起趣店，可是谁会和钱过不去呢？
于是乎就申请了趣店的运营暑期实习，就是为了那500！哈哈哈哈

首先我是一个做医疗大数据的科研狗，为啥要去投运营呢?和专业运营抢饭碗呢？
还不是因为做技术做的我都近视了啊（哭泣.jpg）；

开个小玩笑，那是因为我在不到一年时间纯内容，运营一个公众号都3w多粉了，并且还是技术号，运营过技术号人就知道技术号比鸡汤号更难的。

某种程度上给了我巨大的信心，哈哈哈，有点膨胀了哈。

接下来进入正题，主要流程是：

现场宣讲会（结尾有题）---> 电话面试（晚上11：30）---> 群面---> HR面试

说实话，在网易没有结果之前，我接到了小红书的运营岗offer,被别人直接送到HR那里的，但是我竟然拒绝了，真是膨胀。

宣讲会

首先是厦大的一个公众号上面有一个日新500的实习，看到这里，我摸了摸口袋，还是去吧，然后听了宣讲会，那叫一个豪气啊，现场三部iphonX, 十部kindle，无数128G的U盘呐！

不说这个‘伤心事’了，给大家说一下宣讲会上需要注意的。

首先，如果有宣讲会，尽量去，一是因为有奖品，二是是因为有提问的环节，并且可以有机会加了HR微信，这个很有意思。
如果你接下来要去面试，那么你首先混了个脸熟，尽量让他记住你，说不定面试你的那个人就是他（我就是）。
现场提问环节，一定要抓住机会提问！！！记得提前做做工作。

电话面试

突然接到电话，他说他是趣店HR,我半信半疑。当时科研完毕，晚上都准备睡觉了，对面传来说：你好我是趣店的HR，你还没睡觉吧，你方便接电话吗？

我说，差不多要了，可以可以，我又关心了一句，你们招聘组应该是赶工吧，因为我看到你们的一个宣讲会就是后天。

对方说是，赶赶进度，谅解一下，然后接着就是，方便电话面试的话，请做一下自我介绍吧，因为之前有过网易的面试，网易gg了之后就准备了自我介绍，然后我简单自我介绍之后，他显然是对我的运营经历很感兴趣，然后“吹完牛逼”，哈哈，他说宣讲会要来哈。果然宣讲会之后，我就接到了群面的通知。

群面（重点）

说到群面，淘汰率达到70% --- 90%

提前稍微做了一些工作，我直接给你说一下一些建议吧。
1. 一定要拿出纸笔进行记录，每个人的名字（一定要记住每个人的位置，比如1号，2号，什么的）。
2. 自由讨论环节，说话一定要精简，就是说到点子上，因为人数一般都在10人以上，所以机会很稀缺的说！
3. 不要主动抢leader，你可以做一个纠正者，比如一旦有人偏题，这里就是你的机会，即使你在这里没有独到的见解，但是这个也很加分。
4. 团队氛围超级重要，不要出现争执，这样意味着几乎整个团队pass。
5. 总结陈述也很占优势，因为这是一次发言机会，但是如果你没有很条理的、很逻辑的思维，那么你就乖乖的，可以做一个补充者。

HR面试

对，结果就是，这个hr正好是宣讲会上我提问的时候，回答我问题的那个人，面试的时候，他直接就说，是你啊，恭喜。

我打趣的说，喔，是你啊，荣幸。哈哈哈，这样我们聊天氛围就像是朋友，主要问的就是一些你简历上的东西，然后就是生活习惯啦。比较有趣的是，他说你有对象么？我当时就菊花一紧，不开玩笑了，

这里注意的是，你的第一印像要好，侃侃而谈，但不要吹牛逼，简历上的东西最好是自己问自己一遍，优点不言而喻。

总结

1. 在投递岗位之前一定要做充分的准备。
2. 针对岗位需求做一份明确的简历，注意这里是针对你投递的岗位。
4. 最后记得做总结，不然你什么都没有得到，却白白浪费了许多时间和精力。
5. 如果你有运营相关的实习经历或者做项目经历，那你面试运营岗优势很大。
7. 电话面试，要做好了前期的欢乐气氛的铺垫，然后就是你的show time。
最重要的是，你真的喜欢这个职位，而不是像我一样，就是为了那500的薪资，哈哈哈哈。